職位描述
新能源化工
工作地點：貴州省銅仁市中偉鋰電產業(yè)園
一、崗位職責 薪酬管理
1、執(zhí)行薪酬政策與制度，組織定薪、計薪、調薪及獎金發(fā)放，確保合規(guī)。
2、分析薪酬競爭力，優(yōu)化薪酬結構，管控人工成本。
3、設計差異化激勵方案，搭建核心人才長期激勵體系。
績效管理
1、推行績效管理工具，保障績效考核全流程合規(guī)。
2、優(yōu)化績效指標庫，推動數(shù)字化升級，提升組織效能。
3、聯(lián)動績效結果與人才發(fā)展，探索 OKR、AI 驅動等新型績效管理模式。
二、崗位要求
基礎條件
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上薪酬績效實戰(zhàn)經驗，有中大型企業(yè)實操經驗，主導過 3 次以上3、薪酬體系重構者優(yōu)先。
4、優(yōu)先材料 / 冶金 / 化工行業(yè)經驗，有集團化人力全盤經驗者優(yōu)先。
核心技能
1、熟練使用 Power BI 等工具做數(shù)據(jù)分析，熟悉勞動相關法規(guī)。
2、掌握 EHR、OA 等系統(tǒng)，對人力 AI 應用有一定了解。
3、具備結合 AI、數(shù)據(jù)可視化搭建薪酬體系的能力。
工作地點
貴陽開陽縣中偉集團(新能源產業(yè)集群)
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職位發(fā)布者
伍江/人事經理
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湖南中偉控股集團湖南中偉控股集團有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始，歷經30多年發(fā)展，已成為一家國際化的新材料科學公司，全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產業(yè)，服務儲能、光伏、氫能、半導體、電子信息、生命科學等應用領域，致力于上下游資源開發(fā)、產品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產業(yè)協(xié)同，面向全球化發(fā)展，整合全球資源，服務全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅體、四氧化三鈷等核心產品，連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一，賦能產業(yè)變革與社會發(fā)展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命，致力于為全球客戶提供一流的產品、服務及綜合解決方案，以科技驅動企業(yè)發(fā)展，立志成為科學技術領先、全球化能力領先、經濟效益領先、社會責任領先的全球一流公司。
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