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更新于 6月4日

薪酬績效經(jīng)理(海外)

2.5-3萬·14薪

職位描述

薪酬福利薪酬核算薪酬設(shè)計(jì)薪酬分析薪酬預(yù)算船舶/航空/航天/火車制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工新能源
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)印尼基地中國籍員工薪酬規(guī)劃、核算、發(fā)放跟進(jìn)及溝通 2、完善公司薪酬激勵(lì)體系,制定薪酬激勵(lì)策略和具體制度; 3、參與公司薪酬相關(guān)的人事系統(tǒng)管理系統(tǒng)建設(shè)及完善,助力薪酬管理工作質(zhì)量及效率的提升; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)與規(guī)范集團(tuán)部門、員工績效管理體系,持續(xù)優(yōu)化績效管理流程,并協(xié)助部門、員工績效體系建設(shè); 5、依據(jù)《組織績效管理辦法》配合組織績效評價(jià)與管理等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)基地員工績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析,建立相應(yīng)的績效檔案。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上薪酬績效專職工作經(jīng)驗(yàn), 2、具備大型制造企業(yè)薪酬、績效管理經(jīng)驗(yàn),在薪酬、薪酬均有較好的實(shí)踐積累; 3、擅長薪酬相關(guān)專業(yè)方法論,具備體系化的思考力; 4、具備較強(qiáng)的條理性、高度的責(zé)任性,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,做事高效; 5、吃苦耐勞,可接受海外工作。
注:此崗位工作地點(diǎn)在印尼-莫羅瓦利青山產(chǎn)業(yè)園,每5個(gè)月可回國休假15天(不含路上交通時(shí)間)。

工作地點(diǎn)

印度尼西亞莫羅瓦利基地

職位發(fā)布者

唐偉/招聘經(jīng)理

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公司Logo湖南中偉控股集團(tuán)
湖南中偉控股集團(tuán)有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始,歷經(jīng)30多年發(fā)展,已成為一家國際化的新材料科學(xué)公司,全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產(chǎn)業(yè),服務(wù)儲能、光伏、氫能、半導(dǎo)體、電子信息、生命科學(xué)等應(yīng)用領(lǐng)域,致力于上下游資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產(chǎn)業(yè)協(xié)同,面向全球化發(fā)展,整合全球資源,服務(wù)全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅(qū)體、四氧化三鈷等核心產(chǎn)品,連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一,賦能產(chǎn)業(yè)變革與社會(huì)發(fā)展。中偉集團(tuán)秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命,致力于為全球客戶提供一流的產(chǎn)品、服務(wù)及綜合解決方案,以科技驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展,立志成為科學(xué)技術(shù)領(lǐng)先、全球化能力領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)先、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)先的全球一流公司。
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