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【福利待遇】
雙休！！！買社保，節(jié)假日正常休，工作時間8:30-18:00，工資根據(jù)個人能力經驗面議，薪資范圍4-7k，個人能力優(yōu)秀的可適當放寬條件，職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，工作內容不單一，有機會提升其他模塊工作經驗，為自身綜合素質提升打好基礎。
交通便利，臨近1號線北辰三角洲站1號口！?。?br>公司組織定期培訓?。?！
一、崗位職責：
1． 戰(zhàn)略招聘：深度理解公司業(yè)務戰(zhàn)略與崗位需求，制定精準的高端人才招聘策略，主導B端業(yè)務銷售總監(jiān)、技術開發(fā)負責人等核心崗位的全流程招聘，確保人才與業(yè)務發(fā)展高度匹配.
2．全流程管理：獨立完成從需求分析、渠道搭建到offer談判的全流程招聘工作，高效完成銷售、管理、技術等多類型崗位的人才篩選與配置。
3．負責公司內部的績效考核與評估，落實績效制度，提供績效改進建議等。
4．文件編寫與資料整理歸檔
5．辦公室管理、物品采購與領用、衛(wèi)生管理、固定資產盤點等
6．落實公司制度執(zhí)行與跟進。
7．完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、經驗豐富：3年以上行政人事工作經驗，2年以上高端人才招聘經驗，有職教、教育科技、智能制造或B端銷售行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
2、能力優(yōu)勢：精通高端人才尋訪策略，擅長通過人脈挖掘、定向獵聘等方式突破稀缺崗位招聘瓶頸；具備優(yōu)秀的人才評估與談判能力。
3、熟悉B端業(yè)務績效考核管理。
4、綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維，能快速理解業(yè)務需求；擅長跨部門協(xié)作，抗壓能力強。
5、工作積極性高，注重辦公效率；
6、有良好的溝通能力，正能量，踏實上進。