財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理
1.統(tǒng)籌全盤(pán)賬務(wù)處理,規(guī)范核算流程,確保賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī);
2. 牽頭編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表,完成財(cái)務(wù)結(jié)賬;3. 對(duì)接外部審計(jì),配合完成年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作,整改審計(jì)問(wèn)題。
預(yù)算管理與經(jīng)營(yíng)分析
1.搭建公司全面預(yù)算體系,組織各部門(mén)編制年度/季度預(yù)算;
2. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算差異原因,提出優(yōu)化調(diào)整建議;3. 開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,提煉核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為管理層經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
資金管理與風(fēng)險(xiǎn)把控
1.統(tǒng)籌公司資金收支,制定資金計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,保障現(xiàn)金流穩(wěn)定;
2. 對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu),管理融資、授信等業(yè)務(wù),降低資金成本;3. 監(jiān)控資金流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),建立資金管控機(jī)制,防范資金挪用、流失。
稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理
1. 精通財(cái)稅政策,開(kāi)展合法稅務(wù)籌劃,降低公司整體稅務(wù)成本;2. 統(tǒng)籌月度/季度/年度納稅申報(bào),完成各類稅務(wù)備案、匯算清繳;3. 規(guī)范稅務(wù)管理流程,對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān),處理稅務(wù)稽查、溝通等事宜,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)制度搭建與流程優(yōu)化
1.搭建/優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度(核算、報(bào)銷、資金、資產(chǎn)管理等);2. 梳理財(cái)務(wù)全流程,簡(jiǎn)化冗余環(huán)節(jié),提升財(cái)務(wù)工作效率;
3. 監(jiān)督制度落地執(zhí)行,組織財(cái)務(wù)制度培訓(xùn),確保各部門(mén)合規(guī)執(zhí)行。
團(tuán)隊(duì)管理與部門(mén)協(xié)同
1.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作,明確崗位分工,制定工作目標(biāo),開(kāi)展績(jī)效考核;
2.搭建財(cái)務(wù)人才梯隊(duì),組織專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體財(cái)務(wù)專業(yè)能力;
3. 跨部門(mén)協(xié)同溝通,對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、人力等部門(mén),解決財(cái)務(wù)對(duì)接問(wèn)題,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作落地。
資產(chǎn)管理與成本管控
1.統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)管理,規(guī)范出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)流程,確保資產(chǎn)安全;
2.開(kāi)展成本分析,梳理成本構(gòu)成,提出降本增效措施,把控公司運(yùn)營(yíng)成本;
3.3. 建立資產(chǎn)臺(tái)賬,定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事宜。
任職要求:
1、年齡30-40歲,本科以上,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),有CPA/ACCA證書(shū)者優(yōu)先
4、精桶企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理,熟練使用用友系統(tǒng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力
其它要求:抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)