崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理建立、優(yōu)化電力電氣領(lǐng)域質(zhì)量管理體系（覆蓋 ISO 9001、IEC 61508、DL/T 等標(biāo)準(zhǔn)），參與體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）的編制、修訂與標(biāo)準(zhǔn)化，確保文件符合行業(yè)法規(guī)。

2. 推動(dòng)體系在各部門(mén)（研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、工程等）的落地執(zhí)行，跟蹤文件執(zhí)行情況，解決體系運(yùn)行中的卡點(diǎn)問(wèn)題（如流程冗余、職責(zé)不清等）。

3. 組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量體系審核（按計(jì)劃季度 / 半年度執(zhí)行），編制審核計(jì)劃、檢查表，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證各環(huán)節(jié)（如生產(chǎn)車(chē)間絕緣測(cè)試流程、工程現(xiàn)場(chǎng)接地施工規(guī)范）的合規(guī)性，輸出審核報(bào)告并跟蹤不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)。

4. 配合外部審核（第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶(hù)驗(yàn)廠、行業(yè)監(jiān)管檢查），準(zhǔn)備審核資料，陪同審核過(guò)程，協(xié)調(diào)跨部門(mén)整改外部審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保體系持續(xù)通過(guò)認(rèn)證（如 CCC、CE 認(rèn)證年審）。

5. 監(jiān)控行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)（如 IEC 標(biāo)準(zhǔn)更新、DL/T 規(guī)范修訂），評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)變化對(duì)體系的影響，推動(dòng)體系文件及流程的適應(yīng)性調(diào)整。

6. 參與電力設(shè)備生產(chǎn) / 電力工程施工的關(guān)鍵過(guò)程質(zhì)量管控，運(yùn)用 FMEA（故障模式與影響分析）識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（如電纜接頭絕緣失效、開(kāi)關(guān)柜溫升超標(biāo)），制定預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

7. 通過(guò) SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）跟蹤關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如零部件不良率、工序合格率），分析數(shù)據(jù)趨勢(shì)，及時(shí)預(yù)警異常波動(dòng)，協(xié)助生產(chǎn) / 工程部門(mén)調(diào)整工藝參數(shù)。

8. 收集體系運(yùn)行中的質(zhì)量數(shù)據(jù)（如審核不符合項(xiàng)、客戶(hù)投訴），運(yùn)用柏拉圖、魚(yú)骨圖等工具分析根本原因，推動(dòng)糾正與預(yù)防措施（CAPA）的制定和驗(yàn)證，形成改進(jìn)案例庫(kù)。

9. 負(fù)責(zé)體系文件的全生命周期管理，包括版本控制、分發(fā)回收、歸檔存儲(chǔ)，確保各部門(mén)使用有效版本文件，定期組織文件培訓(xùn)。

10. 配合研發(fā)部門(mén)開(kāi)展設(shè)計(jì)評(píng)審，從體系合規(guī)性角度提出建議。

任職要求：

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上電力電氣行業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如電力設(shè)備制造、輸變電工程、新能源電力等領(lǐng)域），有體系審核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專(zhuān)業(yè)能力：

4. 熟悉 ISO 9001 質(zhì)量管理體系及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（IEC、GB、DL/T 系列），掌握體系審核方法與技巧，持有 CCAA 注冊(cè)審核員、注冊(cè)質(zhì)量工程師等證書(shū)者優(yōu)先。

5. 了解電力設(shè)備 / 工程質(zhì)量檢測(cè)流程（如耐壓試驗(yàn)、絕緣電阻測(cè)試、繼電保護(hù)調(diào)試），能看懂電氣圖紙及技術(shù)文件。

6. 熟練使用質(zhì)量管理工具（FMEA、SPC、CAPA、PDCA 等），具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。

7. 軟技能：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與細(xì)節(jié)把控能力，良好的書(shū)面 / 口頭溝通能力（能清晰撰寫(xiě)審核報(bào)告、協(xié)調(diào)跨部門(mén)整改），較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力（快速掌握新標(biāo)準(zhǔn)、新流程）。

8. 其他：能適應(yīng)短期出差（參與供應(yīng)商審核、外部現(xiàn)場(chǎng)審核），具備一定的抗壓能力（應(yīng)對(duì)緊急審核或整改任務(wù)）。