崗位職責:
1.協(xié)助部門招聘、績效、員工關系等工作的開展,進行相關事務的溝通和記錄工作;
2.協(xié)助部門處理基礎數(shù)據(jù)、員工人事檔案存檔整理及電子化工作;
3.協(xié)助公司培訓項目的組織和安排,做好會務工作,并對相關數(shù)據(jù)進行收集、分析和整理;
4.其他領導交辦的工作。
崗位要求:
1.人力資源或管理學等專業(yè)優(yōu)先,有志于將來從事人力工作,之前有過人力實習經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.態(tài)度端正,謙虛好學,踏實務實,有良好的溝通能力;
3.實習期1-3個月,每周至少出勤3天以上。