崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)海外分公司的招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象;
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決海外人員的招聘問(wèn)題和建議。
任職要求:
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能和海外人員直接進(jìn)行視頻交流;
1. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件 ;
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 。
雙休,國(guó)家法定假日正常休息,下午茶,不定期團(tuán)建旅游,五險(xiǎn)一金。