国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)工作在業(yè)務(wù)部門的落地工作，切實(shí)以人力資源專業(yè)能力支持公司發(fā)展；
2、根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)模式和公司現(xiàn)狀，對人力資源各模塊的要求和內(nèi)容進(jìn)行梳理，并進(jìn)行書面化和工具化；
3、制度建設(shè):制定和完善公司的人力資源管理制度，負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)政策、規(guī)章制度和工作流程。
4、招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘與選拔工作，參與制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試并選聘合適的人員。
5、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。
6、薪酬管理:負(fù)責(zé)員工的薪酬管理工作，參與制定薪酬策略，進(jìn)行薪資測算和調(diào)整，做好薪酬核算和發(fā)放。
7、福利管理:負(fù)責(zé)員工福利管理工作，包括社保及公積金的繳納和管理，員工帶薪休假制度的實(shí)施，員工活動(dòng)的組織等。
8、員工關(guān)系:維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的問題和矛盾，提供咨詢和解決方案，推動(dòng)和落實(shí)公司的員工關(guān)系政策。
9、績效考核:組織和開展員工績效考核，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果提供合理激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施。
10、人事信息管理:管理人事檔案和人事信息做好信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作，提供數(shù)據(jù)支持。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊，精通培訓(xùn)、薪酬、績效；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù);
7、具備較強(qiáng)的機(jī)智和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種復(fù)雜情況。