職位描述
OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)CRM系統(tǒng)信息化IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略，確保信息化與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配
2、負(fù)責(zé)信息化項目的立項、選型、實施、驗收與持續(xù)優(yōu)化
二、流程建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)
1、善于與上下游部門溝通，能夠從交談、制度文件中提取并發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存制度的不足
2、具備較強(qiáng)的邏輯化思維，善于將復(fù)雜流程文字化、表單化、制度化
三、團(tuán)隊建設(shè)與創(chuàng)新
1、負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)與管理，能夠幫助團(tuán)隊成員提升綜合能力
2、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，推動企業(yè)探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與模式，推進(jìn)AI在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。
一、信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略，確保信息化與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配
2、負(fù)責(zé)信息化項目的立項、選型、實施、驗收與持續(xù)優(yōu)化
二、流程建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)
1、善于與上下游部門溝通，能夠從交談、制度文件中提取并發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存制度的不足
2、具備較強(qiáng)的邏輯化思維，善于將復(fù)雜流程文字化、表單化、制度化
三、團(tuán)隊建設(shè)與創(chuàng)新
1、負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)與管理，能夠幫助團(tuán)隊成員提升綜合能力
2、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，推動企業(yè)探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與模式，推進(jìn)AI在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。
工作地點(diǎn)
藍(lán)天科技廣場長安區(qū)西安市碩士路新興工業(yè)園藍(lán)天科技廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃楠/獵頭顧問
剛剛活躍立即溝通
西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
西安華澤人力資源管理咨詢有限公司是一家提供專業(yè)高端人力資源服務(wù)的咨詢公司，以專業(yè)化獵頭服務(wù)為主體。公司致力于和企業(yè)、人才建立起長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過我們的服務(wù)，幫助客戶獲得優(yōu)秀的人才，在市場競爭中保持優(yōu)勢；通過我們的服務(wù)，幫助人才獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。公司擁有一支致力于獵頭服務(wù)的專業(yè)隊伍，在主要行業(yè)均形成了龐大的獵頭尋訪顧問網(wǎng)絡(luò)；此外我們還擁有相當(dāng)數(shù)量的兼職獵手及行業(yè)尋訪啟動人，使我們的觸角深入到各行業(yè)及許多公司的中高層面。專業(yè)的獵手隊伍具備高效深入的挖掘能力、極強(qiáng)的溝通談判能力和人事背景調(diào)查能力。資深的人才甄選顧問及業(yè)內(nèi)出色的高級工程師、工商業(yè)高層管理者、人力資源管理專家提供的深入測評甄選使得我們的服務(wù)準(zhǔn)確到位；使公司能夠幫助客戶不斷發(fā)掘最佳的管理人才，為企業(yè)招聘工作的順利完成提供了有力的支持。華澤獵頭立足西安、面向全國；迄今為止，已實現(xiàn)跨地域平臺操作，與眾多國外、本土和全國性的知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
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