2027屆實習(xí)生
崗位職責(zé):
1、招聘與配置(40%):
協(xié)助發(fā)布和管理各招聘渠道的職位信息。
負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選、電話邀約及面試安排協(xié)調(diào)。
接待面試者,協(xié)助填寫資料,維護(hù)候選人體驗。
維護(hù)和更新招聘進(jìn)度表,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
2、員工關(guān)系與入職管理(約30%):
協(xié)助辦理新員工入職、離職手續(xù),包括合同準(zhǔn)備、指紋錄入、辦公用品發(fā)放等。
維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案,確保檔案的完整性和保密性。
協(xié)助組織員工活動(如生日會、團(tuán)建、下午茶等),推動公司文化建設(shè)。
3、培訓(xùn)與考勤(約20%):
協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)會議,準(zhǔn)備培訓(xùn)物料,記錄培訓(xùn)反饋。
協(xié)助統(tǒng)計員工日??记跀?shù)據(jù)。
4、其他事務(wù)(約10%):
完成上級交代的其他臨時性人力資源或行政相關(guān)事務(wù)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、能夠保證連續(xù)實習(xí)3個月以上,每周出勤至少3-4天(不含周末)
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT)
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力、細(xì)心、有責(zé)任心,具備良好的保密意識