1、帶領團隊，借助ERP系統(tǒng)，協(xié)助倉儲客戶提升倉儲運營效率，包含倉庫規(guī)劃、倉庫作業(yè)流程梳理等；
2、熟悉不同物料倉儲存儲標準，提升倉儲庫存準確率，執(zhí)行物料FIFO；
3、對倉儲日常收、發(fā)、存進行監(jiān)控管理，推動異常問題關閉；
4、定期對所管倉儲物料庫齡數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提報超期呆滯物料明細組織評審；
4、負責團隊倉儲團隊管理及考核，培養(yǎng)人才梯隊；
5、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求：
1、任職資格
大專及以上學歷，倉儲、物流、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗要求
具備5年以上倉儲管理體系搭建或規(guī)?；瘓F隊管理經驗，曾主導或深度參與過高標庫、立體倉庫、智慧倉儲等項目的規(guī)劃、建設或系統(tǒng)上線全流程。具備從0到1搭建倉儲標準化體系、流程及團隊的經驗。
3、專業(yè)能力
精通倉儲規(guī)劃與運營，能夠基于業(yè)務需求進行庫區(qū)布局、動線設計與作業(yè)流程優(yōu)化；
熟悉物料管理規(guī)范與FIFO原則，能系統(tǒng)性管控庫存準確性、周轉效率與呆滯風險；
具備倉儲數(shù)據(jù)敏感度，能通過庫齡、周轉率等指標分析推動庫存健康度改善；
具備全流程閉環(huán)管理能力，能夠推動收發(fā)存環(huán)節(jié)中的異常問題識別、根因與解決。
4、系統(tǒng)與數(shù)字化素養(yǎng)
深入理解ERP及WMS系統(tǒng)運行邏輯，具備WMS系統(tǒng)設計、上線或迭代優(yōu)化經驗。能通過系統(tǒng)工具驅動倉儲作業(yè)標準化與效率提升，熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)建模與分析。
5、團隊與項目管理能力
具備30人以上規(guī)?；瘓F隊管理經驗，擅長目標分解、績效管理與人才梯隊建設。擁有較強的項目統(tǒng)籌與跨部門協(xié)同能力，能承擔倉儲相關項目的規(guī)劃、推動與落地。
6、綜合素質
具備出色的邏輯思維、溝通表達與組織協(xié)調能力，目標導向強，具備良好的抗壓能力與事業(yè)驅動力。能適應快速變革環(huán)境，在復雜場景中主動推進系統(tǒng)性改善。