職位描述
技術崗培訓企業(yè)文化培訓新員工培訓外部培訓內(nèi)部培訓電子/半導體/集成電路工業(yè)自動化
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合各業(yè)務部門培訓需求，制定年度、月度培訓計劃，提供多元化培訓解決方案。
2、負責完善公司培訓體系，包括培訓制度、課程體系、講師體系；負責線上培訓平臺的管理。
3、負責內(nèi)部培訓講師的選拔、培養(yǎng)和管理，建立并完善公司內(nèi)部講師隊伍；
4、負責建立關鍵崗位&核心員工人才成長路徑和培養(yǎng)計劃，推動員工職業(yè)生涯管理。
5、負責外部培訓機構的篩選、評估和管理，與外部培訓機構建立良好的合作關系；
6、負責培訓項目的前期籌備、組織實施、培訓過程的管理監(jiān)督及效果評估與反饋；
7、負責培訓效果的評估和反饋，撰寫培訓報告，并提出改進建議；
8、負責培訓團隊的日常管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、機械/電子等相關專業(yè)；
2、3年以上培訓管理崗位工作，有內(nèi)訓師項目、領導力提升等相關工作經(jīng)驗，有大型制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握互聯(lián)網(wǎng)培訓工具（包括但不限于海報、視頻、H5等），培訓形式碎片化、多元化；
4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力；
5、自身是優(yōu)秀的培訓講師，有人才發(fā)展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合各業(yè)務部門培訓需求，制定年度、月度培訓計劃，提供多元化培訓解決方案。
2、負責完善公司培訓體系，包括培訓制度、課程體系、講師體系；負責線上培訓平臺的管理。
3、負責內(nèi)部培訓講師的選拔、培養(yǎng)和管理，建立并完善公司內(nèi)部講師隊伍；
4、負責建立關鍵崗位&核心員工人才成長路徑和培養(yǎng)計劃，推動員工職業(yè)生涯管理。
5、負責外部培訓機構的篩選、評估和管理，與外部培訓機構建立良好的合作關系；
6、負責培訓項目的前期籌備、組織實施、培訓過程的管理監(jiān)督及效果評估與反饋；
7、負責培訓效果的評估和反饋，撰寫培訓報告，并提出改進建議；
8、負責培訓團隊的日常管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、機械/電子等相關專業(yè)；
2、3年以上培訓管理崗位工作，有內(nèi)訓師項目、領導力提升等相關工作經(jīng)驗，有大型制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握互聯(lián)網(wǎng)培訓工具（包括但不限于海報、視頻、H5等），培訓形式碎片化、多元化；
4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力；
5、自身是優(yōu)秀的培訓講師，有人才發(fā)展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
東興區(qū)長川科技內(nèi)江基地(建設中)
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四川恒通動保生物科技有限公司
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職位發(fā)布者
曾浩/招聘專員
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杭州長川科技股份有限公司杭州長川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家致力于提升集成電路專用裝備技術水平、積極推動集成電路裝備業(yè)升級的高新技術企業(yè)。公司于2017年4月17日在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票代碼300604)。長川科技總部坐落于杭州市濱江區(qū)創(chuàng)智街500號。目前，公司員工超3500人，研發(fā)人員占比50%以上，在日本、上海、北京、成都、哈爾濱、蘇州、內(nèi)江、長沙、合肥等地設有分支機構，并先后并購新加坡AOI設備制造商STI、日本SATO公司半導體事業(yè)部和馬來西亞測試設備制造商EXIS。在深耕中國大陸、臺灣地區(qū)市場的同時，公司海外市場已開拓至美國、英國、德國、韓國、新加坡，馬來西亞、菲律賓等國家，逐步形成全球化布局。長川科技一直致力于自主研發(fā)。目前已擁有海內(nèi)外授權專利超1100項，其中發(fā)明專利超350項，構筑了嚴密的知識產(chǎn)權保護體系。公司先后被認定為高新技術企業(yè)、國家重點軟件企業(yè)、工信部“專精特新”小巨人企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、工信部“單項冠軍”企業(yè)等?！咎崾荆∥宜荆ê宜咀庸荆┕俜洁]箱后綴為@hzcctech.net或者@hzcctech.cn，我司不會通過私人郵箱開展招聘活動，亦不會向求職者收取費用或要求下載軟件等，一切非通過官方途徑與求職者聯(lián)系的均為虛假招聘，請廣大求職者提高警惕，謹防詐騙?！?/div>公司主頁