工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃與執(zhí)行,能夠推進(jìn)人力資源從0到1的建設(shè),確保人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊,提升團(tuán)隊效能與專業(yè)能力;
3、建立和完善人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等。
崗位要求:
1、本科及以上人力資源、工商管理等相關(guān)學(xué)歷,5-8年以上管理工作經(jīng)驗;年齡不超40歲,具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、能夠獨(dú)立制定和實施人力資源戰(zhàn)略,推動組織發(fā)展;
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
4、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。