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技能要求：

物業(yè)管理證

黨員優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1. 制定項目年度總體工作計劃、資金計劃及管理方案；

2. 按照考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務(wù)；

3. 負(fù)責(zé)組織建立并完善項目架構(gòu)并整合、審核、修訂相關(guān)規(guī)章制度；

4. 培養(yǎng)、指導(dǎo)主管人員及其他管理人員實施并完成各項指標(biāo)；

5. 帶領(lǐng)各崗位員工做好各項管理工作，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)；

6. 督促落實培訓(xùn)計劃，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，優(yōu)勝劣汰；

7. 按時檢查員工規(guī)范執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)要求；

8. 對主管人員工作績效實施考核與評估；

9. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，實施企業(yè)文化建設(shè)與推廣工作，建立良好團(tuán)隊氛圍；

10. 與環(huán)衛(wèi)、水、電等單位及其它相關(guān)政府部門建立良好合作關(guān)系；

11. 按照上級指令實施管理。


任職要求：

1. 5年以上大型物業(yè)項目（商業(yè)、寫字樓、機(jī)關(guān)單位、學(xué)校等）管理工作經(jīng)驗；具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；

2. 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)保潔、綠化、工程維修、秩序維護(hù)、餐廳??管理工作經(jīng)驗；

3. 熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)等政策；熟悉并掌握物業(yè)管理各崗位工作流程并有實際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質(zhì)量管理體系優(yōu)先考慮；

4. 對物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨到見解，具備獨立運作物業(yè)管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執(zhí)行情況；

5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。


薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：

1、正常薪資+年底雙薪+年終獎

2、通訊費＋交通費＋社會保險＋公積金＋節(jié)日福利。

3、外地員工提供住宿，餐補(bǔ)。

4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。

5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業(yè)培訓(xùn)。

6、入司滿一年（含一年）以上獎勵每年1000元個人旅行消費補(bǔ)貼。

7、入司滿三年（含三年）以上獎勵每年2000元個人旅行消費補(bǔ)貼。

8、入司滿五年（含五年）以上獎勵每年3000元個人旅行消費補(bǔ)貼。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢