崗位要求:
1. 熟悉招聘工作,支持公司業(yè)務(wù)部門開展招聘相關(guān)工作,包括需求對(duì)接、簡歷篩選、面試邀約、面試執(zhí)行、offer發(fā)放及入職跟進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)項(xiàng)目的管理運(yùn)營,與勞務(wù)派遣用工方或外包項(xiàng)目發(fā)包方的溝通對(duì)接,包括但不限于員工入職離職、日常管理、考勤管理、績效考核、培訓(xùn)、工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)、處理勞務(wù)糾紛等人事事務(wù)工作,確保操作規(guī)范、準(zhǔn)確無誤,及時(shí)響應(yīng)客戶;
3. 能夠精準(zhǔn)挖掘候選人,建立人才儲(chǔ)備,確保招聘效率與質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),包括線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、校園招聘、內(nèi)推渠道及AI招聘工具的運(yùn)用,優(yōu)化招聘渠道,降低招聘成本;
5. 熟練使用各類招聘軟件、辦公軟件及AI工具(如簡歷篩選AI、面試輔助AI等),提升招聘效率,優(yōu)化招聘流程;
6. 協(xié)助開展員工入職引導(dǎo)、試用期跟蹤等相關(guān)工作,提升員工留存率;
7. 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上人力資源管理及招聘經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉各類招聘渠道,能靈活運(yùn)用線上線下資源,具備渠道拓展能力,能快速匹配候選人;熟練使用各類招聘軟件(智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等)、辦公軟件(Excel、Word、PPT等)及AI招聘工具;
4. 具備較強(qiáng)的簡歷篩選能力、面試溝通與識(shí)人能力,能精準(zhǔn)判斷候選人與崗位的匹配度;
5. 熱愛人力資源管理與招聘工作,責(zé)任心、執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力良好,目標(biāo)感清晰,能按時(shí)完成招聘任務(wù);
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),誠實(shí)守信,善于傾聽,能妥善處理突發(fā)情況,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
北京冠華英才國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司,簡稱冠華英才,成立于1999年,是在北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案成立最早的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,現(xiàn)服務(wù)于來自20余個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的2000家中外客戶?!白u(yù)載冠華,德聚英才”,冠華英才是北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、北京國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國對(duì)外承包工程商會(huì)理事單位,在業(yè)內(nèi)發(fā)揮重要影響力和積極作用。
公司黨委在工作中十分注重發(fā)揮黨組織作用,積極發(fā)展新黨員,組織入黨培訓(xùn),并優(yōu)先考慮貴方思想進(jìn)步分子推選為入黨積極分子;
對(duì)所有黨員和積極分子建檔立冊(cè),通過公司黨支部APP發(fā)送宣傳材料,對(duì)積極分子關(guān)愛、考核、培養(yǎng),發(fā)展入黨;