職位描述：
崗位職責：
1. 業(yè)務(wù)洞察與需求轉(zhuǎn)化：深入工程咨詢等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)一線，梳理業(yè)務(wù)流程，將模糊的業(yè)務(wù)需求提煉并轉(zhuǎn)化為標準化、可落地的《需求規(guī)格說明書》（PRD）及技術(shù)方案。
2. 頂層設(shè)計與架構(gòu)把關(guān)：負責數(shù)字化項目的前置審核，確保技術(shù)方案既能解決當前痛點，又具備前瞻性與系統(tǒng)兼容性。
3. 價值驗收與質(zhì)量閉環(huán)：擔任項目生命周期的“守門員”，對最終交付產(chǎn)物是否滿足業(yè)務(wù)初衷、是否實現(xiàn)預(yù)設(shè)價值進行最終審核與驗收。
4. 資源協(xié)調(diào)與博弈：作為業(yè)務(wù)部門與研發(fā)團隊之間的“翻譯官”，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目推進過程中的認知差異與資源沖突。

任職要求：
1. 從業(yè)背景
本科及以上學歷，3~5年以上數(shù)字化項目或B端產(chǎn)品經(jīng)驗（相比年限，我們更看重你主導(dǎo)過復(fù)雜業(yè)務(wù)場景落地的真實案例）。
2. 核心能力
具備極強的邏輯抽象能力，能快速理解非標準化的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯。
精通原型設(shè)計工具及需求文檔撰寫，能夠輸出高質(zhì)量的業(yè)務(wù)架構(gòu)圖。
具備優(yōu)秀的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力，能與非技術(shù)背景的業(yè)務(wù)主管高效對話。
3. 加分項
工程咨詢/建筑行業(yè)背景，或大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢經(jīng)驗。
具備扎實的AI技術(shù)認知與AI輔助編碼實戰(zhàn)經(jīng)驗，有獨立利用AI工具（如Cursor、Copilot等）完成原型開發(fā)、數(shù)據(jù)分析或自動化工作流搭建經(jīng)歷者優(yōu)先。
擁有PMP、高項、NPDP或相關(guān)行業(yè)高級職業(yè)資格認證。
職位誘惑：
真正的“0到1”操盤權(quán)（拒絕螺絲釘）：作為數(shù)智化運營部的創(chuàng)始核心，你將直接主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)字化平臺的設(shè)計與落地，接觸最復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景與挑戰(zhàn)。
前沿技術(shù)的極佳試驗田（賦能與創(chuàng)新）： 我們不空談概念，而是提供真實的業(yè)務(wù)土壤。你將有機會主導(dǎo) AI 、大數(shù)據(jù)、低代碼等前沿技術(shù)在傳統(tǒng)工程領(lǐng)域的深度融合與商業(yè)變現(xiàn) ，推動行業(yè)革新。
上市集團的穩(wěn)定基本盤（長期主義）： 依托上市公司的雄厚資源與穩(wěn)健生態(tài) ，我們提供開放、務(wù)實、拒絕無效內(nèi)卷的團隊氛圍。