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崗位職責(zé)： 1.招聘協(xié)助：負(fù)責(zé)在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，及時(shí)更新崗位動(dòng)態(tài)；對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，按照崗位要求整理分類，并協(xié)助面試官與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。 2.員工檔案管理：收集、整理員工入職資料，建立并完善員工個(gè)人檔案；定期對(duì)檔案進(jìn)行核對(duì)和更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性 。 3.員工關(guān)系維護(hù)：協(xié)助組織公司內(nèi)部的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等；收集員工的意見和反饋，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，助力營(yíng)造良好的工作氛圍。 4.考勤與薪酬基礎(chǔ)工作：協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核對(duì)考勤異常情況；參與薪酬核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和整理工作，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性。 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)基礎(chǔ)任務(wù) 。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.每周至少能實(shí)習(xí) 5 天，能連續(xù)實(shí)習(xí) 6 個(gè)月以上者優(yōu)先考慮。 3.熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel。 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。