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招聘崗位：電商運營主管 薪酬8000———1.5萬
主要職責(zé)：
1. 負責(zé)店鋪的日常運營管理，包括商品的上下架和頁面維護。
2. 負責(zé)組建及管理公司電商團隊。
3. 負責(zé)維護現(xiàn)有店鋪同時開發(fā)其他電商平臺店鋪，例如小紅書、番茄、快手等。
4. 密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整商品展示策略，以吸引和保持客戶的興趣。
5. 監(jiān)控頁面加載速度和用戶體驗，確保技術(shù)問題得到及時解決。
6. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定商品上下架策略，以最大化銷售效益。
7. 制定和執(zhí)行有效的推廣策略及營銷活動，包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷等，以提高品牌知名度和吸引潛在客戶。
8. 分析各種營銷渠道的效果，調(diào)整預(yù)算分配，確保營銷投入產(chǎn)出比最大化。
9. 利用數(shù)據(jù)分析工具對網(wǎng)站流量、用戶行為和銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，以發(fā)現(xiàn)潛在的增長機會和優(yōu)化點。
10. 定期向團隊和高層管理人員報告數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2. 具備至少3年以上的電商平臺（淘寶、抖音）運營經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉電商平臺的運作模式和市場推廣策略。
4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
5. 優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
6. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶反饋和投訴。
7. 具備危機管理能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。
8. 對預(yù)算管理有深刻理解，能夠合理分配和控制運營預(yù)算。
9. 持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，適應(yīng)市場和技術(shù)的不斷變化。