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一、崗位資格 1、年齡要求：28-38 2、學(xué)歷要求：本科及以上 3、專業(yè)要求： 人力資源、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè) 二、崗位職責(zé) 1.深入理解企業(yè)戰(zhàn)略及泰香米文化，提煉企業(yè)文化并形成落地推廣方案，實施落地。 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略，熟悉組織變革中發(fā)展關(guān)鍵人才，建立人才成長機制，善于組織發(fā)展體系框架搭建并落實等；進行組織能力診斷，設(shè)計相應(yīng)的人才發(fā)展規(guī)劃。 3.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、團隊狀況，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求確定培訓(xùn)綱要，設(shè)計培訓(xùn)方案并落地實施。 4.結(jié)合業(yè)務(wù)實際，實施培訓(xùn)需求調(diào)研、需求管理、資源采購，方案甄選、課程的開發(fā)和講授、培訓(xùn)落地管理等工作，探索新的培訓(xùn)形式和方法，不斷豐富現(xiàn)有培訓(xùn)體系。 5.依據(jù)法規(guī)及政府相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)宣導(dǎo)及申領(lǐng)任務(wù)，以實現(xiàn)公司既得利益。