職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)建立并不斷優(yōu)化集團人力資源管理體系。
2. 負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，擬定集團人力資源戰(zhàn)略。
3. 負責(zé)制定集團年度人力資源規(guī)劃，并監(jiān)控落實。
4. 負責(zé)集團重點人才管理，重點崗位人才招募。
5. 負責(zé)集團人才梯隊建設(shè)。
6. 負責(zé)集團績效管理體系建設(shè)。
7. 負責(zé)推進集團企業(yè)文化建設(shè)。
8. 負責(zé)建立集團培訓(xùn)體系，并組織落實。
9. 向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
10.負責(zé)持續(xù)提高集團綜合管理水平。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡36-48周歲。
2.具有10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上總監(jiān)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。
3.具有五年以上大型集團人力資源工作經(jīng)驗。
4.對生產(chǎn)型企業(yè)人資管理有獨特的見解和創(chuàng)新的管控手段，在針對人資某個領(lǐng)域有成功案例。
5.有很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。
1. 負責(zé)建立并不斷優(yōu)化集團人力資源管理體系。
2. 負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，擬定集團人力資源戰(zhàn)略。
3. 負責(zé)制定集團年度人力資源規(guī)劃，并監(jiān)控落實。
4. 負責(zé)集團重點人才管理，重點崗位人才招募。
5. 負責(zé)集團人才梯隊建設(shè)。
6. 負責(zé)集團績效管理體系建設(shè)。
7. 負責(zé)推進集團企業(yè)文化建設(shè)。
8. 負責(zé)建立集團培訓(xùn)體系，并組織落實。
9. 向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
10.負責(zé)持續(xù)提高集團綜合管理水平。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡36-48周歲。
2.具有10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上總監(jiān)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。
3.具有五年以上大型集團人力資源工作經(jīng)驗。
4.對生產(chǎn)型企業(yè)人資管理有獨特的見解和創(chuàng)新的管控手段，在針對人資某個領(lǐng)域有成功案例。
5.有很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。
工作地點
煙臺芝罘區(qū)明石創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
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職位發(fā)布者
劉先生/人資主管
昨日活躍立即溝通
明石創(chuàng)新技術(shù)集團股份有限公司明石創(chuàng)新技術(shù)集團股份有限公司創(chuàng)立于 1999年，總部位于北京。明石集團是以先進制造業(yè)為主線的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集團，在微納制造、醫(yī)療健康設(shè)備、環(huán)保專用設(shè)備、陶瓷新材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域控股和培育了多家細分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，包括 1家國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、3家國家級“專精特新”小巨人企業(yè)等。截至 2024年底，明石集團注冊資本 37.89億元，總資產(chǎn)超過 120億元，凈資產(chǎn)超過 100億元。明石集團建設(shè)了以明石創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司為引領(lǐng)的研究院體系，與西安交通大學(xué)、天津大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國船舶科學(xué)研究中心、上海交通大學(xué)等開展產(chǎn)學(xué)研合作，與十余位國內(nèi)外院士團隊結(jié)成緊密合作關(guān)系，每年舉辦“明石杯·中國大學(xué)生微納大賽”及院士論壇等系列活動。2024年 12月，國家工信部批準由明石集團牽頭組建國家微納制造創(chuàng)新中心。該中心是我國微納制造領(lǐng)域唯一的國家級創(chuàng)新平臺，聚焦微納制造材料、設(shè)計、工藝、裝備等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，致力于提升我國微納制造行業(yè)的核心競爭力。
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