工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試對(duì)接、資料制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；
2.負(fù)責(zé)人員報(bào)工數(shù)據(jù)分析、稽查和補(bǔ)錄等；
3.負(fù)責(zé)考勤、任務(wù)單據(jù)回收、共識(shí)統(tǒng)計(jì)等；
4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事版塊事項(xiàng)；
5.執(zhí)行公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立操作和優(yōu)化相關(guān)工作；
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力、穩(wěn)定的情緒；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
5.能夠熟練使用各類辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。