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更新于 7月27日

AMR部部長(zhǎng)(移動(dòng)機(jī)器人)

2.5-4萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

AGVRGV工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、參與公司整體智能倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出優(yōu)化意見。
2、統(tǒng)籌落實(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立、推行、維護(hù)及改善工作。
3、貫徹國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定與公司戰(zhàn)略相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和目標(biāo)。
4、制定、實(shí)施公司的總體研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)策略,整體研發(fā)的周期、成本與質(zhì)量的管控。
5、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品升級(jí)、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的完善。
6、產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目交付過程中遇到的各類重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)以及核心技術(shù)指導(dǎo)工作。
7、部門通用技術(shù)、核心技術(shù)的管理規(guī)范,確保信息安全。
8、部門日常管理工作,組織制定中心年度工作計(jì)劃、年度目標(biāo)、年度預(yù)算并推進(jìn)實(shí)施。
9、制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃,部門的績(jī)效考核管理和人才等級(jí)的建立和推行。
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)器人工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子、物流工程等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。
2、5年以上機(jī)器人或自動(dòng)化領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有AMR產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)落地成功案例者優(yōu)先。
3、精通機(jī)器人導(dǎo)航(SLAM)、感知、運(yùn)動(dòng)控制、調(diào)度系統(tǒng)等核心技術(shù),熟悉機(jī)器人軟硬件架構(gòu)及系統(tǒng)集成,了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、跨部門協(xié)作和資源整合能力,能制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行。
5、深刻理解AMR在制造、物流等典型場(chǎng)景的應(yīng)用需求與痛點(diǎn)。
6、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、創(chuàng)新思維、問題解決和抗壓能力,具備戰(zhàn)略眼光和商業(yè)意識(shí)
10、配合落實(shí)公司各項(xiàng)管理體系建立、推行、維護(hù)改善管理工作。

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)新鵬路4號(hào)

職位發(fā)布者

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