崗位職責(zé):
人事管理方面
? 負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用通知等。
? 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),更新員工信息檔案。
? 協(xié)助組織員工培訓(xùn),收集培訓(xùn)反饋,跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
? 負(fù)責(zé)考勤管理,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,處理請(qǐng)假等事宜。
? 協(xié)助核算員工薪資、社保公積金的申報(bào)與繳納。
行政支持方面
? 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理,確保辦公物資充足。
? 維護(hù)辦公環(huán)境整潔,協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)。
? 安排公司會(huì)議,做好會(huì)議記錄,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行。
? 處理公司文件的起草、打印、復(fù)印、歸檔等工作。
? 協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng),協(xié)調(diào)活動(dòng)相關(guān)事宜。
? 對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(如物業(yè)、政府部門等),處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉人事行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏;
5、大專及以上學(xué)歷,Office辦公軟件熟練;
6、有藍(lán)領(lǐng)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。