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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作，包括負責(zé)招聘全流程管理（需求溝通、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職培訓(xùn)等），入離職辦理、五險一金管理等；
2. 負責(zé)公司跨部門協(xié)調(diào)與對外聯(lián)絡(luò)工作，包括協(xié)調(diào)各部門資源分配，解決跨部門協(xié)作中的矛盾，激勵團隊士氣，處理好員工關(guān)系；
3. 根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)與考核方案，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人力資源管理制度和規(guī)章制度；
4. 協(xié)助處理部門行政事務(wù)，包括撰寫文書、會議辦公用品管理、來訪人員接待、考勤加班統(tǒng)計等；
5. 完善員工檔案管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽流程；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的跨部門協(xié)作項目或緊急任務(wù)。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備高情商溝通能力、組織策劃能力、團隊合作精神、多任務(wù)并行處理能力；
3. 工作認真負責(zé)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備成本控制意識和主動服務(wù)意識；
4. 性格開朗，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)；
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；
6. 熟悉勞動法、社保政策，有人力資源相關(guān)證書或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：南京市珠江路福利待遇：年終獎，五險一金，帶薪年假，每月購物卡，節(jié)日福利，生日補貼，加班補貼，公司團建等。