一、職位概述
負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品線的全生命周期管理,從市場(chǎng)洞察、產(chǎn)品戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造滿足用戶需求且具備商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)品,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。
二、核心職責(zé)
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及用戶需求,制定產(chǎn)品線中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與路線圖,對(duì)齊公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 需求與產(chǎn)品設(shè)計(jì):主導(dǎo)需求挖掘、分析與優(yōu)先級(jí)排序,輸出產(chǎn)品PRD、原型設(shè)計(jì)等文檔,確保需求清晰傳遞至研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3. 項(xiàng)目推進(jìn)與落地:協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等跨部門資源,把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,確保版本按時(shí)上線并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
4. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化:監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)(用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化等),收集用戶反饋,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)與商業(yè)價(jià)值。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):搭建并管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)成員招聘、培養(yǎng)與績(jī)效評(píng)估,建立高效的產(chǎn)品工作流程與協(xié)作機(jī)制。
6. 跨部門協(xié)同:與銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密配合,提供產(chǎn)品支持,確保產(chǎn)品策略在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效落地。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有2B/SaaS/2C成熟產(chǎn)品線全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:具備敏銳的市場(chǎng)洞察與用戶需求分析能力,熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(Axure、Figma等),精通產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理方法。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題與機(jī)會(huì),以數(shù)據(jù)為依據(jù)制定產(chǎn)品決策與優(yōu)化方案。
4. 溝通與協(xié)作:具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,能有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地;擁有較強(qiáng)的邏輯思維與解決問題能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng):對(duì)產(chǎn)品充滿熱情,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新意識(shí)與商業(yè)思維。
四、你將獲得
- 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與股權(quán)激勵(lì),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
- 主導(dǎo)核心產(chǎn)品線的機(jī)會(huì),參與公司戰(zhàn)略決策,影響產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的未來方向。
- 與優(yōu)秀的技術(shù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在快速發(fā)展的業(yè)務(wù)中提升個(gè)人綜合能力。