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崗位職責：
（一）法務模塊
1、?合同管理和法律風險管理?：審核公司各類合同，確保合同的合法合規(guī)，避免合同糾紛風險；制定標準業(yè)務合同模板文本?。
2、資質(zhì)及?知識產(chǎn)權(quán)管理?：管理公司資質(zhì)、證照及知識產(chǎn)權(quán)，確保合規(guī)運營及及時續(xù)辦。
3、?日常法律支持?：參與公司各項管理制度、規(guī)章和審批流程的制定；解答公司日常經(jīng)營中出現(xiàn)的法律問題。保管公司合同、資質(zhì)及股東會等重要文件的電子檔案和紙質(zhì)檔案。
4、?法律事務外聯(lián)?：負責與外聘法律顧問聯(lián)絡(luò)，配合解決公司疑難法律問題?。
（二）行政人事模塊
1、制定年度行政人事預算，管控成本并提升資源使用效率。
2、優(yōu)化員工管理制度，確保合法性與適用性。
3、管控人力成本、分析成本結(jié)構(gòu)、提出降本增效方案。
4、處理勞動糾紛、用工風險，完善合規(guī)流程。
二、?任職資格和技能要求?：
1、?教育背景和專業(yè)資質(zhì)?：本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格、有人力資源管理經(jīng)驗的復合人才優(yōu)先?。
2、?工作經(jīng)驗?：相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具有醫(yī)藥行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法律工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策?。熟悉公司法、民法典合同篇、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、勞動合同法等。擅長搭建行政/人事制度體系，具備成本分析及預算管控能力；具有團隊管理經(jīng)驗、行政人事管理相關(guān)經(jīng)驗。
3、管理能力：具備復合管理能力，覆蓋法務、行政、人事領(lǐng)域，擅長跨部門協(xié)作；能系統(tǒng)性解決復雜問題，推動組織變革落地。
4、?技能要求?：熟練使用辦公軟件。具備較強的文案書寫能力、表達溝通能力，團隊合作精神，以及較強的責任心和風險防范意識?。