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更新于 12月12日
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軟件開發(fā)技術(shù)負責(zé)人（信鴻醫(yī)療子公司鼎燕生翼公司）

1.2-2.4萬
  • 天津南開區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

全棧開發(fā)后端開發(fā)前端開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)在線醫(yī)療醫(yī)療設(shè)備/器械云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件醫(yī)療檢測醫(yī)院
一、公司簡介：
鼎燕生翼作為集團核心子公司，深耕醫(yī)療信息化領(lǐng)域，打破傳統(tǒng)LIS系統(tǒng)服務(wù)邊界，于今年正式啟動“AI+醫(yī)療”戰(zhàn)略升級，致力于融合人工智能技術(shù)與醫(yī)療場景需求，打造區(qū)域內(nèi)智能醫(yī)療標桿企業(yè)。我們不空談概念，聚焦技術(shù)落地，現(xiàn)亟需一位兼具全棧開發(fā)能力、低代碼平臺運維經(jīng)驗與AI技術(shù)視野的復(fù)合型技術(shù)人才，共同推動智能醫(yī)療產(chǎn)品從想法到實踐的轉(zhuǎn)化。
我們尋找的不僅是一名技術(shù)人員，更是一位愿意與公司共同成長的事業(yè)合伙人。公司將為該崗位提供長遠的成長空間與發(fā)展權(quán)益，以核心骨干標準進行培養(yǎng)和激勵，共享企業(yè)發(fā)展紅利。
二、核心崗位職責(zé)
本崗位核心目標：：主導(dǎo)公司AI醫(yī)療相關(guān)軟件的技術(shù)落地以及AI技術(shù)在內(nèi)外部業(yè)務(wù)中的深度融合，構(gòu)建高效、可擴展、智能化的技術(shù)體系。具體職責(zé)包括：
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與重構(gòu)：參與鼎燕生翼現(xiàn)有醫(yī)學(xué)實驗室信息管理系統(tǒng)（LIS）、輸血管理系統(tǒng)等產(chǎn)品的維護與功能升級；重點負責(zé)IVD售后服務(wù)管理軟件的重構(gòu)與完善工作，基于已有思路與模板，快速完成系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、部署與用戶培訓(xùn)，提升服務(wù)響應(yīng)效率與客戶滿意度。
2、集團管理系統(tǒng)的運維與開發(fā)：全面參與信鴻母公司即將上線的低代碼平臺的日常運營管理，包括但不限于流程配置、表單設(shè)計、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)對接與報表生成；根據(jù)集團各部門業(yè)務(wù)變化，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)邏輯，開展必要的二次開發(fā)或接口集成，保障系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行。
3、AI技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新落地：結(jié)合AI大模型發(fā)展趨勢，推動對話式交互、自然語言處理、智能報告生成等AI能力在醫(yī)療產(chǎn)品中的嵌入式應(yīng)用；探索大模型在科研合作項目中的定制化開發(fā)支持，滿足醫(yī)院、實驗室客戶的智能化科研輔助需求；評估并引入適合公司發(fā)展的AI工具鏈，提升研發(fā)效率與產(chǎn)品競爭力。
4、系統(tǒng)維護與安全保障：統(tǒng)籌所有在運系統(tǒng)的穩(wěn)定性監(jiān)控、故障排查、性能調(diào)優(yōu)與安全防護工作，制定應(yīng)急預(yù)案與備份機制，確保數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)連續(xù)性；定期輸出系統(tǒng)健康報告，提出改進建議。
5、跨部門協(xié)同與技術(shù)賦能：作為技術(shù)橋梁，對接銷售、產(chǎn)品、客服及集團職能部門，精準理解業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)方案；為非技術(shù)人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，提升整體組織的技術(shù)素養(yǎng)。
6、團隊建設(shè)與長期發(fā)展（合伙人定位）：作為公司未來核心技術(shù)帶頭人，逐步組建并帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，沉淀標準化開發(fā)流程與技術(shù)資產(chǎn)；深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品路線設(shè)計，享有項目分紅、股權(quán)激勵等長期回報機制，真正實現(xiàn)“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的合伙人發(fā)展模式。

三、任職資格要求
1. 核心能力要求（重中之重）
（1）全棧開發(fā)與系統(tǒng)整合能力：具備扎實的前后端開發(fā)功底，熟練掌握Java及其他主流編程語言，熟悉Vue及其他框架，掌握數(shù)據(jù)庫（MySQL/PostgreSQL等）設(shè)計與優(yōu)化、分布式系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)，能獨立完成中小型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與編碼實現(xiàn)。
（2）低代碼平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗：有使用泛微、釘釘宜搭、飛書多維表、明道云等低代碼/零代碼平臺的實際項目經(jīng)驗，能夠靈活配置流程、設(shè)計表單、編寫腳本或進行API對接，優(yōu)先考慮有泛微e-cology平臺經(jīng)驗者。
（3）AI技術(shù)應(yīng)用落地經(jīng)驗：了解主流大模型（如通義千問、DeepSeek、GLM等）的應(yīng)用方式，具備Prompt工程、RAG架構(gòu)搭建、Agent開發(fā)或本地化部署經(jīng)驗者優(yōu)先；有醫(yī)療相關(guān)AI場景（如病歷分析、報告摘要、問答系統(tǒng)）落地案例者更佳。
（4）醫(yī)療信息化行業(yè)認知：熟悉LIS/HIS/PACS等醫(yī)療系統(tǒng)基本邏輯，了解HL7、DICOM等行業(yè)標準，能夠快速理解醫(yī)療業(yè)務(wù)流程并與臨床人員溝通協(xié)作。
2. 學(xué)歷與工作經(jīng)驗
（1）本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、人工智能、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上軟件研發(fā)或IT系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，具備同時支撐多個系統(tǒng)（業(yè)務(wù)系統(tǒng)+辦公系統(tǒng)）運營的能力；有醫(yī)療軟件公司或集團型企業(yè)IT部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 綜合素質(zhì)要求
（1）結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力強：以解決問題和推動落地為核心，能在資源有限的情況下高效推進項目，具備較強的抗壓能力。
（2）溝通協(xié)調(diào)與影響力：善于與不同背景的同事協(xié)作，能用通俗語言解釋復(fù)雜技術(shù)問題，推動跨部門共識達成。
（3）學(xué)習(xí)敏銳度高：對新技術(shù)保持高度敏感，樂于鉆研低代碼、AI、自動化等前沿方向，并能快速應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)中。
（4）主人翁意識與責(zé)任感：認同“合伙人”角色定位，對公司發(fā)展有長遠關(guān)注，愿意投入時間與精力共同打造核心競爭力，追求個人價值與企業(yè)成長的雙向成就。
四、薪資福利與發(fā)展前景
1、極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資12K–25K（根據(jù)能力面議，優(yōu)秀者可突破上限）+ 項目獎金 + 年終分紅 + 核心人才長期激勵計劃（含期權(quán)/虛擬股等潛在權(quán)益）。
2、全面的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團隊建設(shè)活動、節(jié)假日調(diào)休機制。
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：從技術(shù)負責(zé)人向CTO、技術(shù)合伙人方向培養(yǎng)，深度參與公司決策與戰(zhàn)略布局；提供外部培訓(xùn)、行業(yè)會議交流機會，持續(xù)拓寬視野。
4、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與文化：扁平化管理、開放包容的技術(shù)氛圍、充足的研發(fā)設(shè)備與云資源支持；鼓勵技術(shù)創(chuàng)新與實踐驗證，允許試錯，重視成果轉(zhuǎn)化。
我們期待這樣一個人： 你不僅是寫代碼的人，更是用技術(shù)改變業(yè)務(wù)的人； 你不僅能維護系統(tǒng)，更能創(chuàng)造系統(tǒng)； 你不只為一份工資而來，而是帶著共建一家值得尊敬的科技企業(yè)的初心加入。 如果你渴望在一個充滿可能性的初創(chuàng)階段成為關(guān)鍵拼圖，歡迎成為我們的第一位技術(shù)合伙人，一起把想法變成現(xiàn)實，把現(xiàn)在變成未來。

工作地點

天津南開區(qū)科研東路天開園核心區(qū)3號樓702室

職位發(fā)布者

尹鴻達/人事行政總監(jiān)

剛剛活躍
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公司Logo信鴻醫(yī)療
天津信鴻醫(yī)療科技股份有限公司成立于2006年，坐落于天津市東麗區(qū)華明高新區(qū)，是一家專業(yè)的體外診斷業(yè)務(wù)綜合服務(wù)類科技型企業(yè)，除向各類醫(yī)學(xué)實驗室（主要為醫(yī)院的檢驗科）提供體外診斷產(chǎn)品外，還為醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)提供第三方物流服務(wù)和售后服務(wù)，并且通過自主開發(fā)的鴻云LIOT系統(tǒng)，為醫(yī)療機構(gòu)提供JMI/VMI和SPD服務(wù)。公司于2015年8月3日正式在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌（“新三板”），2017年進入新三板創(chuàng)新層，2017年10月因戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整從新三板摘牌。公司2022年收入超6億元，上繳稅款超四千萬，實現(xiàn)雇傭員工人數(shù)近300人。公司主要向終端用戶提供物流配送、技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、設(shè)備維修養(yǎng)護、采購管理、流程規(guī)范、醫(yī)學(xué)實驗室建設(shè)布局優(yōu)化、體外診斷新技術(shù)學(xué)術(shù)交流推廣等多方面服務(wù)。經(jīng)過多年的積累，公司在津冀地區(qū)已經(jīng)建立了較為完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有一支由臨床醫(yī)學(xué)、檢驗醫(yī)學(xué)、機械、光學(xué)、電子信息等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才所組成的近百人服務(wù)團隊。公司通過分布在各服務(wù)網(wǎng)點的工程師對客戶提供7×24小時應(yīng)急服務(wù)，目前在津冀地區(qū)基本可以做到4小時內(nèi)到場響應(yīng)客戶需求，幫助客戶排除設(shè)備故障、解決應(yīng)用難題，提供應(yīng)急服務(wù)。2017年4月，信鴻醫(yī)療正式成為天津市可為其他醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)提供貯存、配送服務(wù)的認證企業(yè)。通過提供專業(yè)化的貯存服務(wù)，為中小型醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)減輕了倉庫管理等方面的負擔(dān)，實現(xiàn)了醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的集中化管理；通過提供規(guī)范的配送服務(wù)，提高了貨品的配送時效，有力保障了醫(yī)療器械貨品的質(zhì)量安全；通過提供先進的物流信息技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)了訂單信息的準確完整以及采購過程的全程可追蹤，為監(jiān)管提供了有力工具。到目前為止，信鴻醫(yī)療已為兩百多家醫(yī)療機構(gòu)的日常檢驗工作提供全方位支持，為四十余家醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)提供貯存、配送服務(wù)，贏得了客戶的信賴，形成了持續(xù)、穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷提升服務(wù)水平，踐行創(chuàng)新工作，加速轉(zhuǎn)型升級，為推動體外診斷行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
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