崗位職責:
1.負責基礎的招聘工作,發(fā)布招聘信息,組織、安排應聘人員的面試等;
2.辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4.負責員工入職培訓,協(xié)助支持公司其他培訓活動;
5.負責公司宣傳材料的撰寫,公司網站、公眾號等其他宣傳平臺的維護;
6.員工意外險的購買替換及社保的增減;
7.完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1.人力資源、工商管理等他相關專業(yè);
2.具有良好的語言組織能力較強,較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰;
3.身體健康,能適應一定的工作壓力;
4.相關工作經驗1年及以上,有畜牧行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
福利待遇與其它:
1.薪資組成:基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎+……
2.雙休,每月8天假,每天八小時彈性工作制;
3.公司提供住宿、五險一金、法定節(jié)假日、員工體檢、旅游、帶薪年假、出差補助、項目獎勵等等。
職位福利:五險一金、包住、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪