一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、開(kāi)發(fā)等銷售執(zhí)行工作；
2、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助解決客戶遇到的問(wèn)題；
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成銷售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、28周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、有C1駕照，熟練駕駛手動(dòng)擋車輛（公司提供車輛，不用自己帶車）；
3、可以接受在全國(guó)范圍內(nèi)出差，出差期間的食、宿、交通費(fèi)用均有公司承擔(dān)（每月回家一次，公司報(bào)銷路費(fèi)）；
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、福利待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪4500元+績(jī)效+奮斗獎(jiǎng)+家屬獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資8500+；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)；
3、節(jié)日福利：公司在中秋節(jié)、春節(jié)為員工準(zhǔn)備禮品；
3、員工活動(dòng)：每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、其他福利：每月7日左右發(fā)放工資、父母免費(fèi)體檢、父母生日蛋糕、春節(jié)紅包。
四、培訓(xùn)晉升：
雙渠道晉升機(jī)制，每6個(gè)月評(píng)級(jí)一次，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向;
業(yè)務(wù)精英：初級(jí)業(yè)務(wù)員——中級(jí)業(yè)務(wù)員——高級(jí)業(yè)務(wù)員；
管理方向：高級(jí)業(yè)務(wù)員——部長(zhǎng)——主管。
五、公司介紹：
金沙河集團(tuán)起源于1971年，是一家一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)?，F(xiàn)擁有12家子公司，員工6000余名，日處理小麥23000噸，132條掛面生產(chǎn)線，日生產(chǎn)掛面5000噸。公司相繼通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系、HACCP管理體系認(rèn)證，2010年被農(nóng)業(yè)部評(píng)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”一直保持至今。經(jīng)中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)專項(xiàng)調(diào)查被評(píng)為2021年掛面加工企業(yè)“10強(qiáng)”、小麥粉加工企業(yè)“50強(qiáng)”。
六、公司文化：
企業(yè)愿景：建幸福企業(yè)，創(chuàng)綠色財(cái)富，打造百年金沙河。
企業(yè)使命：為員工創(chuàng)造福利，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為大眾創(chuàng)造健康，為社會(huì)創(chuàng)造和諧。
企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)創(chuàng)財(cái)富，感恩敬父母。