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更新于 11月6日
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催收主管+五險一金

1.5-3萬
  • 武漢硚口區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

提供五險一金公司規(guī)模大靠譜收入穩(wěn)定有保障互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、?主導執(zhí)行團隊逾期賬款催收工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的催收指標；
2、?執(zhí)行、分析團隊催收問題，提出解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升團隊工作效率，推動團隊業(yè)績提升；
3、?對催收流程中可能出現(xiàn)的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策；
4、?定期為團隊提供培訓和指導，持續(xù)提升團隊的業(yè)務(wù)能力、績效并對此負責；
5、協(xié)助經(jīng)理，出色的完成公司下達的各項目標要求。
任職要求：
1、25-40歲，身體健康，品行端正，積極正向，無違法犯罪記錄，無征信問題；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3、具備3-5年催收工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有團隊帶頭意識及責任，對行業(yè)有一定理解，具有帶領(lǐng)30人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的催收目標；
5、執(zhí)行力強，協(xié)助經(jīng)理出色的完成公司下達的各項工作。
本崗位須接受背調(diào)
薪資待遇：
1、基本底薪+所管理團隊績效提成+年終獎金包+多項福利，綜合月收入可達15000-30000元以上，上不封頂（根據(jù)管理團隊績效多勞多得）；
2、入職后公司提供專業(yè)的培訓以及寬廣的晉升空間，更多的管理崗位等著你來挑戰(zhàn)。
其他福利：
1、?繳納五險一金；
2、?晉升路徑:經(jīng)理-分公司負責人-片區(qū)總監(jiān)/項目總監(jiān)。

工作地點

武漢硚口區(qū)花樣年喜年中心

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東德律信用管理股份有限公司
作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國設(shè)立了60多家分公司。【業(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個人貸款、消費金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲 6大國有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團、字節(jié)跳動等持牌消費金融機構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運營模式；通過嚴格監(jiān)管與規(guī)范管理，實現(xiàn)了從項目立項到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強的標桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦I(yè)團隊】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團隊，形成知識互補、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓+實戰(zhàn)+項目實操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑，并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實的企業(yè)文化，促成人才價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來。
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