雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬福利招聘零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革耐用消費(fèi)品
1、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃；
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
3、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長員工關(guān)系、薪酬績效、招聘等模塊相關(guān)工作；
3、具有5年以及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有零售或鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)、細(xì)心、親和力強(qiáng)。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
3、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長員工關(guān)系、薪酬績效、招聘等模塊相關(guān)工作；
3、具有5年以及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有零售或鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)、細(xì)心、親和力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
卓詩尼廣西省柳州市柳南區(qū)欣悅路11號(hào)科技型中小企業(yè)孵化園14號(hào)樓1號(hào)電梯3樓卓詩尼
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職位發(fā)布者
晏梅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江卓詩尼控股有限公司自1998年創(chuàng)辦卓詩尼品牌以來，公司發(fā)展至今已成為一家多品類多品牌的時(shí)尚集團(tuán)，旗下現(xiàn)有JOSINY卓詩尼、O.E歐意等多個(gè)品牌，產(chǎn)品以時(shí)尚女鞋為主打，包括手提包，小型皮具等。卓詩尼控股奉行產(chǎn)品是企業(yè)的第一戰(zhàn)略，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求驅(qū)動(dòng)，追求快速卓越的商品力和最佳的用戶體驗(yàn)，致力于為消費(fèi)者提供女鞋、女包等各類時(shí)尚潮品，滿足消費(fèi)者對(duì)美好生活的體驗(yàn)與追求。企業(yè)使命為時(shí)尚而創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)永恒的發(fā)展主題，追求輕、潮、快戰(zhàn)略引領(lǐng)下，通過商品、營銷、供應(yīng)鏈和管理模式的創(chuàng)新，滿足消費(fèi)者日趨多元化的體驗(yàn)需求。傳遞和引領(lǐng)時(shí)尚是卓詩尼帶給消費(fèi)者的核心價(jià)值。企業(yè)愿景做鞋業(yè)標(biāo)桿，商品力卓越，用戶體驗(yàn)最佳。
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