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更新于 6月13日

貸后策略分析師

2-3.5萬·14薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 潮鳴
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
硬性要求:貸后策略經(jīng)驗
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)催收策略相關(guān)工作,包括策略的制定、優(yōu)化,落實投產(chǎn),完成上線前準(zhǔn)備及上線后驗證、監(jiān)控等工作;
(2)負(fù)責(zé)搭建報表體系,對線上線下業(yè)務(wù)催收相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,提示風(fēng)險并提供決策參考依據(jù);
(3)負(fù)責(zé)催收評分模型的開發(fā)對接和使用;
(4)負(fù)責(zé)貸后相關(guān)指標(biāo)變化的分析工作;
(5)支持其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【基礎(chǔ)任職資格】
(1)碩士(含)以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等理工類專業(yè);
(2)3-5年消費信貸貸后策略相關(guān)經(jīng)驗;
(3)有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé);
(4)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對內(nèi)對外做好上傳下達(dá);
(5)熟練使用辦公類、操作類軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用sas/sql/python等數(shù)據(jù)分析工具;
(6)具備團(tuán)隊協(xié)作意識,為人踏實努力,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,始終保持高度負(fù)責(zé)的工作狀態(tài);
(7)責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極,個性嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)同崗位價值。
(8)base地點杭州。

工作地點

杭州拱墅區(qū)金龍財富中心

職位發(fā)布者

俞聞婷/招聘經(jīng)理

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杭銀消費金融股份有限公司成立于 2015年 12月,由杭州銀行作為主發(fā)起人,聯(lián)合滴滴、中國銀泰等知名企業(yè)組建的浙江省首家持牌消費金融機(jī)構(gòu),注冊資本25.61億元。公司秉承“數(shù)字普惠金融”初心,堅持服務(wù)傳統(tǒng)金融覆蓋不充分的、具有消費信貸需求的客戶群體,以“數(shù)據(jù)、場景、風(fēng)控、技術(shù)”為核心,始終不懈探索消費金融新模式,為全國消費者提供專業(yè)、高效、便捷、可信賴的金融服務(wù)。截至2024年末,公司員工規(guī)模1500余人。管理團(tuán)隊主要來自于優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)、頭部互金公司;風(fēng)控團(tuán)隊關(guān)鍵崗位人員80%為碩士學(xué)歷及以上;科技團(tuán)隊平均工作年限10年以上,持續(xù)打造科技研發(fā)精英團(tuán)隊;一線直銷團(tuán)隊擁有逾千人的營銷鐵軍,業(yè)務(wù)布局19個省份(直轄市),覆蓋90+城市。
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