職位描述
住宅地產項目城市更新改造項目住宅建筑業(yè)務對接新房經驗
非房產中介崗位，該崗位是新房經理~
崗位職責:
踩盤組織與培訓:對接案場經理，負責公司
1、新房項目的推廣宣傳，組織邀約踩盤和培訓；引導客戶轉化:協(xié)助梳理客戶需求與信息，
2、匹配合適樓盤，促進項目成交；
3、資源整合：制定運營區(qū)內新房激勵方案(如各種小活動小比賽等)，激發(fā)二手經紀人推薦新房的積極性業(yè)績推動：對接新房營銷部，定期復盤帶客
4、數(shù)據(jù)，優(yōu)化聯(lián)動策略，推動團隊完成銷售目標
任職要求:
具備1年以上新房案場銷售、渠道銷售或管理
1、經驗，熟悉二手經紀人作業(yè)模式；目標導向，自驅力強，具備優(yōu)秀的溝通表達
2、能力與跨團隊協(xié)作能力；
3、形象好氣質佳，職業(yè)化程度高
薪資待遇:8000/12000底薪+6k績效+2.8%提成
崗位職責:
踩盤組織與培訓:對接案場經理，負責公司
1、新房項目的推廣宣傳，組織邀約踩盤和培訓；引導客戶轉化:協(xié)助梳理客戶需求與信息，
2、匹配合適樓盤，促進項目成交；
3、資源整合：制定運營區(qū)內新房激勵方案(如各種小活動小比賽等)，激發(fā)二手經紀人推薦新房的積極性業(yè)績推動：對接新房營銷部，定期復盤帶客
4、數(shù)據(jù)，優(yōu)化聯(lián)動策略，推動團隊完成銷售目標
任職要求:
具備1年以上新房案場銷售、渠道銷售或管理
1、經驗，熟悉二手經紀人作業(yè)模式；目標導向，自驅力強，具備優(yōu)秀的溝通表達
2、能力與跨團隊協(xié)作能力；
3、形象好氣質佳，職業(yè)化程度高
薪資待遇:8000/12000底薪+6k績效+2.8%提成
上海太平洋房屋深耕本土31周年，700家門店覆蓋全城核心板塊，10000+員工規(guī)模筑牢行業(yè)標桿地位！新房業(yè)務作為核心戰(zhàn)路板塊，坐擁海量現(xiàn)成房源庫、穩(wěn)定政企合作道及千萬級流量支持，平臺資源厚度與執(zhí)行力行業(yè)領先，為項目落地提供全方位保障。
上海太平洋房屋深耕本土31周年,700家門店覆蓋全城核心板塊，10000+員工規(guī)模筑牢行業(yè)標桿地位！新房業(yè)務作為核心戰(zhàn)路板塊，坐擁海量現(xiàn)成房源庫、穩(wěn)定政企合作道及干萬級流量支持，平臺資源厚度與執(zhí)行力行業(yè)領先，為項目落地提供全方位保障。
上海太平洋房屋深耕本土31周年,700家門店覆蓋全城核心板塊，10000+員工規(guī)模筑牢行業(yè)標桿地位！新房業(yè)務作為核心戰(zhàn)路板塊，坐擁海量現(xiàn)成房源庫、穩(wěn)定政企合作道及干萬級流量支持，平臺資源厚度與執(zhí)行力行業(yè)領先，為項目落地提供全方位保障。
核心亮點
1.資源強支撐:公司整合全城新房樓盤資源（含獨家代理項目）共享1萬+經紀人拓客網絡，無需從零搭建渠道，項目啟動即有流量基礎；
2.授權充分:全權統(tǒng)籌新房項目的招商、定價、推廣、銷售全流程，擁有核心決策話語權，賦能專業(yè)發(fā)揮；
3.激勵超豐厚:對標上海新房行業(yè)TOP級傭金提點，疊加項目超額完成獎、團隊激勵金，收入上不封頂，同步享受帶年假、節(jié)日福利、年度體檢：
4.發(fā)展無上限:內部完善晉升通道，可向區(qū)域新房總監(jiān)、公司戰(zhàn)略級項目負責人、高管層進階大平臺為職業(yè)履歷鍍金；
5.團隊硬保障:配備專屬銷售團隊+營銷支持部門,依托700家門店本地化服務能力，快速落地項目執(zhí)行。
崗位職責
1.負責新房項目（住宅、商業(yè)地產等）的整體規(guī)劃與操盤，制定招商策略、銷售計劃、定價方案及推廣方案，對項目銷售業(yè)績與利潤目標負責；
2.對接開發(fā)商、政企合作方，維護核心合作關系，拓展優(yōu)質新房項目資源，洽談合作條款與代理權限:
3.統(tǒng)籌項目營銷推廣，聯(lián)動公司線上流量渠道與線下700家門店，制定精準獲客策略，提升項目
曝光與轉化:
4.管理新房銷售團隊,制定考核目標與培訓計劃.指導團隊開展客戶開發(fā)、帶看、簽約等工作。解決項目執(zhí)行中的關鍵問題；
5。跟蹤項目銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)與競品情況，及時調整項目運營策路，確保業(yè)績達成。
任職要求
1.大專及以上學歷，3年以上新房項目操盤或房地產銷售管理經驗，熟悉上海新房市場(住宅、離業(yè)地產等）及行業(yè)政策；
2.具備優(yōu)質新房項目資源或開發(fā)商合作資源者優(yōu)先，有成功的新房項目銷售操盤案例(需量化業(yè)績）；
3.具備較強的市場洞察力、談判能力與項目統(tǒng)等能力，能獨立完成項目從對接、規(guī)劃到落地的全流程管理
4。領導力突出，善于打造高績效團隊，有良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，目標感強
5.認可太平洋房屋企業(yè)文化，愿意與公司長期共同發(fā)展，能適應項目推進中的彈性工作。
1.資源強支撐:公司整合全城新房樓盤資源（含獨家代理項目）共享1萬+經紀人拓客網絡，無需從零搭建渠道，項目啟動即有流量基礎；
2.授權充分:全權統(tǒng)籌新房項目的招商、定價、推廣、銷售全流程，擁有核心決策話語權，賦能專業(yè)發(fā)揮；
3.激勵超豐厚:對標上海新房行業(yè)TOP級傭金提點，疊加項目超額完成獎、團隊激勵金，收入上不封頂，同步享受帶年假、節(jié)日福利、年度體檢：
4.發(fā)展無上限:內部完善晉升通道，可向區(qū)域新房總監(jiān)、公司戰(zhàn)略級項目負責人、高管層進階大平臺為職業(yè)履歷鍍金；
5.團隊硬保障:配備專屬銷售團隊+營銷支持部門,依托700家門店本地化服務能力，快速落地項目執(zhí)行。
崗位職責
1.負責新房項目（住宅、商業(yè)地產等）的整體規(guī)劃與操盤，制定招商策略、銷售計劃、定價方案及推廣方案，對項目銷售業(yè)績與利潤目標負責；
2.對接開發(fā)商、政企合作方，維護核心合作關系，拓展優(yōu)質新房項目資源，洽談合作條款與代理權限:
3.統(tǒng)籌項目營銷推廣，聯(lián)動公司線上流量渠道與線下700家門店，制定精準獲客策略，提升項目
曝光與轉化:
4.管理新房銷售團隊,制定考核目標與培訓計劃.指導團隊開展客戶開發(fā)、帶看、簽約等工作。解決項目執(zhí)行中的關鍵問題；
5。跟蹤項目銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)與競品情況，及時調整項目運營策路，確保業(yè)績達成。
任職要求
1.大專及以上學歷，3年以上新房項目操盤或房地產銷售管理經驗，熟悉上海新房市場(住宅、離業(yè)地產等）及行業(yè)政策；
2.具備優(yōu)質新房項目資源或開發(fā)商合作資源者優(yōu)先，有成功的新房項目銷售操盤案例(需量化業(yè)績）；
3.具備較強的市場洞察力、談判能力與項目統(tǒng)等能力，能獨立完成項目從對接、規(guī)劃到落地的全流程管理
4。領導力突出，善于打造高績效團隊，有良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，目標感強
5.認可太平洋房屋企業(yè)文化，愿意與公司長期共同發(fā)展，能適應項目推進中的彈性工作。
工作地點
松江區(qū)太平洋房屋(九亭店)太平洋房屋（全上海700大區(qū)就近分配）
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職位發(fā)布者
尹先生/人力資源主管
剛剛活躍立即溝通
上海太屋網絡科技有限公司太屋集團太屋集團始創(chuàng)于上海，是一個以“服務于人類居住”為核心的集團化企業(yè)。集團立足于房地產服務行業(yè)，歷經30年發(fā)展，企業(yè)從房地產經紀、房地產咨詢代理、商業(yè)招商等業(yè)務模塊開始起步，逐步發(fā)展出資產管理、供應鏈金融、地產開發(fā)、互聯(lián)網科技、職業(yè)教育等全新業(yè)務模塊，伴隨著20多家子公司和5個子品牌的相繼成立，企業(yè)開始走向集團化發(fā)展的道路。太屋集團一直以來秉承“銳意進取，開拓創(chuàng)新”的發(fā)展理念，以品質服務贏得社會各界的廣泛認可和客戶的高度信賴。多品牌運營，創(chuàng)建地產生態(tài)圈太屋集團旗下?lián)碛小咎窖蟆亢汀据加ⅰ?大主力地產服務品牌，形成了太平洋經紀、太平洋房屋、太平洋置業(yè)、太平洋物業(yè)、菁英地產、菁英置業(yè)、菁英物業(yè)等眾多房地產領域的獨立企業(yè)；同時，還擁有【太屋網】、【菁鏵】、【王典】這3大品牌，分別涉足地產網絡科技、供應鏈金融、資產管理等相關行業(yè)；集團業(yè)務重心始終圍繞著“居住產業(yè)”，希望通過多元化、產業(yè)化、平臺化的發(fā)展，從房地產一級市場到三級市場，業(yè)務擴展到房地產行業(yè)全產業(yè)鏈，創(chuàng)建企業(yè)化的地產生態(tài)圈?！咎窖蠓课荨?994年成立于上海，集團于2004年接手該企業(yè)，成為集團旗下的主力企業(yè)之一。太平洋房屋作為上海房地產經紀行業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)之一，伴隨著上海房地產市場的發(fā)展不斷壯大。目前，公司業(yè)務范圍覆蓋全上海13個大區(qū)，擁有600家線下門店，10000名專業(yè)經紀人，年累積交易金額達5000多億元，市場市占率穩(wěn)居上海前二！公司歷經30年的發(fā)展，100多個業(yè)界獎項與殊榮鑄就了企業(yè)發(fā)展的歷史，其中，上海市白玉蘭紀念獎、蟬聯(lián)18屆“金橋獎”的殊榮等歷史榮譽都是太屋人的驕傲。作為行業(yè)的領跑者和顛覆者，太屋集團整合旗下地產類各項業(yè)務，開創(chuàng)【太屋網】這一全新品牌，以“安心托付，幸福滿屋”的經營理念，打造全產業(yè)鏈的房地產服務平臺，讓集團業(yè)務從線下向多元化、產業(yè)化、平臺化方向發(fā)展……企業(yè)商學院，孵化企業(yè)人才團隊隨著集團業(yè)務規(guī)模不斷擴大，企業(yè)的人才戰(zhàn)略將成為決定集團未來發(fā)展的重要指標。2019年，上海太屋教育科技有限公司正式成立，我們集團的商學院——“太屋大學”也孕育而生。太屋大學，擁有強大的師資團隊，以及由行業(yè)翹楚和權威專家組成的客座教授團體；建立了課程培訓、名家講堂、拓展訓練、全球游學等科學化系統(tǒng)化的教學培訓體系，針對行業(yè)的不同崗位和職務，開展有針對性的職業(yè)教育與培訓，為企業(yè)人才賦能，共同創(chuàng)造價值。熱心公益，企業(yè)向上向善的力量扶危渡厄，使命擔當。太屋集團始終以“成就員工以成就企業(yè)，成就企業(yè)以回報社會”為愿景，時刻肩負著企業(yè)的社會責任，積極投身于公益事業(yè)。太平洋愛心基金、陽光之家公益活動、環(huán)衛(wèi)工人“愛心接力站”、紅馬甲社區(qū)志愿者、免費社區(qū)便民服務、高考加油站、垃圾分類志愿互動……在此次新型管狀病毒疫情的抗疫過程中，集團立即組織捐贈大量醫(yī)療物資，火線馳援抗戰(zhàn)在一線的醫(yī)療單位。在點滴的生活中，太屋人始終用一顆向善之心，讓世界多一份美好……太屋集團，一個有理想、有信仰、有溫度、有情懷、有靈魂的集團企業(yè)，期待您的加入！
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