入職繳納五險(xiǎn),
帶薪年假,關(guān)愛(ài)基金,生日會(huì)
每月團(tuán)建,季度旅游
薪酬:高底薪+績(jī)效,無(wú)責(zé)6-13K,綜合10-15K
晉升發(fā)展
公司管理人員由公司內(nèi)部提拔
雙通道發(fā)展:
專業(yè)方向:專員-中級(jí)專員-高級(jí)專員-資深專員-專家
管理方向:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘各渠道進(jìn)行管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及拓展,確保高效滿足用人部門(mén)需求;
2、發(fā)布各招聘崗位信息、篩選/搜索簡(jiǎn)歷、電話邀約,安排面試及后續(xù)跟進(jìn);
3、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),及時(shí)反饋招聘中遇到的問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題提出解決建議;
4、上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)政策法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng);
4、有一定的數(shù)據(jù)分析和判斷力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、包住、彈性工作、租賃業(yè)務(wù)、帶薪內(nèi)部培訓(xùn)