職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.挖掘與開拓各類招聘渠道、招聘渠道特點分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略與需求制定階段性招聘計劃，并帶領(lǐng)團隊完成公司招聘任務(wù)；
2.充分理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，定期溝通用人部門招聘需求；
3.根據(jù)人才畫像制定搜索策略，推薦高匹配度候選人，保證入職率、出單率；
4.階段性進行招聘分析，形成招聘分析報告；
5.負(fù)責(zé)招聘團隊建設(shè)，培訓(xùn)與管理下屬；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
1.挖掘與開拓各類招聘渠道、招聘渠道特點分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略與需求制定階段性招聘計劃，并帶領(lǐng)團隊完成公司招聘任務(wù)；
2.充分理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，定期溝通用人部門招聘需求；
3.根據(jù)人才畫像制定搜索策略，推薦高匹配度候選人，保證入職率、出單率；
4.階段性進行招聘分析，形成招聘分析報告；
5.負(fù)責(zé)招聘團隊建設(shè)，培訓(xùn)與管理下屬；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有高級銷售崗位招聘經(jīng)驗、獵頭公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.三年以上招聘管理工作經(jīng)驗
3.熟悉銷售崗位各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)滲透能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行人才的匹配及選擇；
5.具有強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感，優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強。
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有高級銷售崗位招聘經(jīng)驗、獵頭公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.三年以上招聘管理工作經(jīng)驗
3.熟悉銷售崗位各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)滲透能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行人才的匹配及選擇；
5.具有強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感，優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強。
工作地點
汕頭龍湖區(qū)金東?！ゎI(lǐng)薈灣5棟2013
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楊岫泓/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
揭陽市宏安食品有限公司揭陽市宏安食品有限公司創(chuàng)建于2000年。是一家集農(nóng)副產(chǎn)品貯藏、保鮮、速凍加工、冷藏為一體的綜合性加工企業(yè)。位于中國十大優(yōu)秀開發(fā)區(qū)之一的廣東省揭陽市揭東開發(fā)區(qū)。公司是廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。擁有大型無污染甜玉米種植基地、竹筍基地及蝸牛養(yǎng)殖基地，保證了原料的供應(yīng)、質(zhì)量及價格的穩(wěn)定性。公司擁有一批經(jīng)驗豐富的管理人員，建立了完善的食品安全管理體系。從基地種植的源頭開始就制定了統(tǒng)一的原料栽培、驗收和溯源管理措施。在生產(chǎn)加工過程中嚴(yán)格執(zhí)行HACCP國際食品標(biāo)準(zhǔn)控制體系并建立了先進的食品質(zhì)量安全檢測系統(tǒng).
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