崗位職責(zé)：
1. 作為本項(xiàng)目與數(shù)智化辦公室之間的橋梁，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)數(shù)智化工作部署與要求，并按時(shí)反饋執(zhí)行進(jìn)展；
2. 負(fù)責(zé)深入倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、分揀等一線業(yè)務(wù)場景，組織內(nèi)部協(xié)同，挖掘并提報(bào)具體的數(shù)智化應(yīng)用需求、核心痛點(diǎn)及可行性解決建議；
3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)本項(xiàng)目數(shù)智化應(yīng)用場景的落地執(zhí)行，主動(dòng)參與新平臺(tái)、新設(shè)備的試點(diǎn)工作，為優(yōu)化完善提供一線業(yè)務(wù)視角和現(xiàn)場支持；
4. 負(fù)責(zé)總結(jié)本項(xiàng)目數(shù)智化落地后的成效數(shù)據(jù)、典型應(yīng)用案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與事業(yè)部內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)交流與分享，展現(xiàn)本項(xiàng)目的建設(shè)價(jià)值。
5. 負(fù)責(zé)對分管區(qū)域深入調(diào)研各業(yè)務(wù)線的痛點(diǎn)、需求和目標(biāo)，識別智能技術(shù)可能的應(yīng)用場景；
6. 負(fù)責(zé)分管地區(qū)精益標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)分管地區(qū)協(xié)同規(guī)劃新增系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)與接入方案，保障系統(tǒng)間協(xié)同順暢；
8.負(fù)責(zé)分管地區(qū)承擔(dān)業(yè)務(wù)類相關(guān)信息化項(xiàng)目的全周期推進(jìn)與管理；
9.負(fù)責(zé)分管地區(qū)ERP、WMS、TMS等核心系統(tǒng)的集成協(xié)調(diào)規(guī)劃與接口協(xié)同對接；
10.協(xié)助數(shù)智化辦公室對分管地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、年度計(jì)劃、各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解并全面推進(jìn)和完成;
11.負(fù)責(zé)分管地區(qū)的內(nèi)部培訓(xùn)安排、規(guī)劃建設(shè)及日常相關(guān)事務(wù)的處理，統(tǒng)籌控制，提升團(tuán)隊(duì)意識并保障各類數(shù)智化活動(dòng)及工作的持續(xù)推進(jìn)
12.負(fù)責(zé)分管地區(qū)總部信息化項(xiàng)目的對接推動(dòng)與實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)數(shù)智化推進(jìn)辦公室安排其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1.35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉物流業(yè)務(wù)流程，有3年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉各類倉儲(chǔ)系統(tǒng)操作，具備運(yùn)行邏輯分析能力，熟練使用辦公軟件;
4.熟悉智能化設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化管理基本運(yùn)作框架；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。