職位名稱(chēng)：AI應(yīng)用總監(jiān)
工作地點(diǎn)：漳州
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)制定企業(yè)AI應(yīng)用中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，結(jié)合研發(fā)、市場(chǎng)、生產(chǎn)制造全業(yè)務(wù)鏈條特點(diǎn)，規(guī)劃AI技術(shù)落地路徑，推動(dòng)AI與核心業(yè)務(wù)深度融合。
2. 部門(mén)賦能：深入調(diào)研各部門(mén)管理痛點(diǎn)與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性AI解決方案并推動(dòng)落地。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并管理AI應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)，打造兼具技術(shù)能力與業(yè)務(wù)理解的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。
4. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)AI應(yīng)用項(xiàng)目全生命周期管理，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、上線(xiàn)推廣及效果迭代，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤AI領(lǐng)域前沿技術(shù)與行業(yè)應(yīng)用案例，引入適配企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)與工具，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部AI應(yīng)用體系，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 跨部門(mén)協(xié)同：建立與研發(fā)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門(mén)的常態(tài)化溝通機(jī)制，推動(dòng)AI理念普及與技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源保障AI應(yīng)用落地。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上AI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上AI應(yīng)用管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；有研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)等多業(yè)務(wù)場(chǎng)景AI落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技術(shù)能力：熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、大數(shù)據(jù)分析等核心AI技術(shù)，掌握至少1種AI開(kāi)發(fā)工具或平臺(tái)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)AI解決方案的能力。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管控與資源協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，解決復(fù)雜項(xiàng)目問(wèn)題。
5. 業(yè)務(wù)洞察：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能快速識(shí)別各部門(mén)核心需求，將AI技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化。
6. 溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)、方案呈現(xiàn)與談判協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各級(jí)管理層與業(yè)務(wù)部門(mén)，推動(dòng)工作落地。
7. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)與抗壓能力，對(duì)AI技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用有濃厚熱情。