職位描述
人力資源服務(wù)
主要職責
一、人力資源規(guī)劃
1. 制定年度人力資源計劃，并推動落地實施；
2. 分析組織人力需求，提出人才梯隊建設(shè)及優(yōu)化建議；
3. 監(jiān)控人力資源成本預(yù)算，確保資源高效利用。
二、招聘與人才管理：統(tǒng)籌公司招聘工作，管理招聘渠道。
三、培訓與組織發(fā)展：搭建培訓體系，組織員工培訓。
四、績效與薪酬管理：統(tǒng)籌公司績效與薪酬管理工作。
五、員工關(guān)系與企業(yè)文化
1. 處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，防范用工風險；
2. 組織員工活動，推動企業(yè)文化落地（如員工關(guān)懷、價值觀宣導）；
任職資格：
1. 學歷：統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理、漢語文學等相關(guān)專業(yè)；人力資源管理二級及以上優(yōu)先考慮；
2. 經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法、社保政策及勞動爭議處理流程；
4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的跨部門協(xié)作能力；
5. 問題解決：能快速定位矛盾根源，提出系統(tǒng)性解決方案；
6. 抗壓能力：適應(yīng)高強度工作，妥善處理復雜員工關(guān)系。
一、人力資源規(guī)劃
1. 制定年度人力資源計劃，并推動落地實施；
2. 分析組織人力需求，提出人才梯隊建設(shè)及優(yōu)化建議；
3. 監(jiān)控人力資源成本預(yù)算，確保資源高效利用。
二、招聘與人才管理：統(tǒng)籌公司招聘工作，管理招聘渠道。
三、培訓與組織發(fā)展：搭建培訓體系，組織員工培訓。
四、績效與薪酬管理：統(tǒng)籌公司績效與薪酬管理工作。
五、員工關(guān)系與企業(yè)文化
1. 處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，防范用工風險；
2. 組織員工活動，推動企業(yè)文化落地（如員工關(guān)懷、價值觀宣導）；
任職資格：
1. 學歷：統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理、漢語文學等相關(guān)專業(yè)；人力資源管理二級及以上優(yōu)先考慮；
2. 經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法、社保政策及勞動爭議處理流程；
4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的跨部門協(xié)作能力；
5. 問題解決：能快速定位矛盾根源，提出系統(tǒng)性解決方案；
6. 抗壓能力：適應(yīng)高強度工作，妥善處理復雜員工關(guān)系。
工作地點
無錫江陰市復睿金屬科技有限公司
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職位發(fā)布者
王馨穎/人事
昨日活躍立即溝通
江陰復睿金屬科技有限公司江陰復睿金屬科技有限公司成立于2012年2月，注冊資金4000萬元，占地面積10000平方米，現(xiàn)有員工270人，年產(chǎn)值5億元。主營業(yè)務(wù)：金屬制品的研究、開發(fā)、制造、銷售；新能源電氣設(shè)備、結(jié)構(gòu)設(shè)備、系統(tǒng)集成相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售、安裝。主要產(chǎn)品：太陽能電池組件鋁合金邊框、太陽能發(fā)電站鋁合金支架、新能源物流車全鋁合金車廂、物流運輸全鋁托盤。95%以上的產(chǎn)品出口國外，同時在國內(nèi)市場上也占據(jù)著重要的一席之地。公司擁有成熟的生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)團隊，在太陽能行業(yè)和金屬加工行業(yè)有超過10年以上的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗。公司擁有設(shè)計和研發(fā)新型產(chǎn)品的能力，品種已多達40種。 2022年9月3日，占地面積20000平方米的復?，F(xiàn)代化智能制造工廠正式開工，將于2024年竣工投運，屆時將實現(xiàn)智能門禁、智慧餐廳、共享辦公、智能能耗檢測、5G立體安防的5G+數(shù)字工廠。同時，公司正在新疆昌吉和甘肅酒泉兩地建有光伏新能源分公司。
公司主頁