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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，制定并組織落實年度、季度、月度等培訓計劃；
2、建立并完善培訓體系、培訓制度及培訓相關工作流程；
3、組織新員工培訓、在職員工內訓和各類專項培訓，提升員工的心態(tài)、知識和技能；
4、協(xié)助建立內訓師團隊，提升內訓師授課水平和授課效果；
5、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，講授新課程；
6、設計培訓評估體系并組織評估培訓效果；
7、協(xié)助區(qū)域學術會議，醫(yī)美KA機構院內培訓。
任職要求：
1、營銷、管理、護理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、 1年以上醫(yī)美銷售經驗，對微整科，皮膚科品相有一定了解。1年以上培訓工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經驗；
4、能夠自主研發(fā)新課程并轉化成可實施的教材、講義等；
5、思維敏捷，具有敬業(yè)精神、拼搏精神，團隊合作精神，優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力和學習創(chuàng)新能力；
6. 能接受頻繁出差。