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更新于 2025-08-03 01:18:49
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智能研究院負責人

1.5-3萬
  • 唐山路北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

嵌入式技術算法基礎人工智能工業(yè)自動化云計算/大數據學術/科研
一、智能研究院院長
（一）崗位職責
1.根據公司智能化產業(yè)發(fā)展現狀，明確發(fā)展方向和目標，制定公司智能化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及實施細則，并組織落地實施；
2.負責公司智能研究院全面工作，組織開展經營管理、核心技術和產品與裝備的攻關、創(chuàng)新技術引進和科研方向及年度目標的制定等工作；
3.統(tǒng)籌調配智能研究院的人財物等資源，協(xié)調公司內部資源，積極引入外部資源，推動公司智能化產業(yè)發(fā)展；
4.組織新技術、新產品的立項、過程管理、結項的評審和考核，把控項目整體進度、預算和風險控制，進行項目產品化及市場應用與推廣工作；
5.負責制定智能研究院內部考核分配實施細則，進行人才引進、培養(yǎng)、考核和知識傳遞，培養(yǎng)公司智能化人才；
6.推動礦山智能化建設同人工智能、物聯網等技術的深度融合，并向其他智能化領域進行拓展；
7.提出智慧選煤的核心攻關領域（如智能分選、大數據優(yōu)化、自動化控制等），并組織落地實施；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；
2.具有10年及以上工作經歷，其中應具有中央企業(yè)二級單位中層副職或同等層次2年及以上工作經歷，5年及以上智能化相關工作經歷，曾從事過崗位職責中所列工作內容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.年齡一般不得超過45周歲；
4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件。
二、智能研究院副院長
（一）崗位職責
1.負責協(xié)助制定公司智能化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及實施細則，并推動實施；
2.負責協(xié)助制定智能研究院科研方向及年度目標，推動人工智能、大數據、算法研發(fā)等核心技術在智慧選煤領域的創(chuàng)新突破；
3.負責組建科研團隊，引進高層次人才（如AI專家、算法工程師等），對科研人才進行培養(yǎng)與考核，打造高效協(xié)作的科研團隊；
4.負責拓展與高校、企業(yè)、科研機構的合作，進行新技術、新產品、新產業(yè)的引進、轉化、應用及推廣等工作；
5.負責協(xié)助制定內部考核分配實施細則，對團隊成員的工作績效進行評估和反饋，促進團隊整體能力的提升；
6.負責策劃和組織創(chuàng)新項目，包括項目立項、資源配置、進度監(jiān)控和風險管理等；
7.推動礦山智能化建設同人工智能、物聯網等技術的深度融合，并向其他智能化領域進行拓展；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.具有大學本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；
2.具有7年及以上工作經歷，其中應具有5年及以上智能化、科研管理或市場開拓方面的工作經歷，曾從事過崗位職責中所列工作內容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機科學等相關領域；
4.年齡一般不得超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件。
三、智能研究院主任工程師
（一）崗位職責
1.負責主導或參與人工智能、算法優(yōu)化、數據處理等核心技術領域的研究工作，推動技術突破與專利產出； 2.負責重點研發(fā)項目的全流程管理，包括需求分析、資源調配、進度把控及成果驗收； 3.研究制定公司智能化新技術、新產品的技術發(fā)展方向，主導制定相應的技術標準與規(guī)范；
4.負責帶領技術小組（如算法工程師、開發(fā)工程師等）進行科研攻關，組織開展公司人工智能技術、新產品的引進和自主研發(fā)，并進行市場應用與推廣；
5.負責推動技術成果的產品化落地，協(xié)助制定技術商業(yè)化策略或行業(yè)解決方案；
6.負責監(jiān)督研發(fā)過程中的技術合規(guī)性（如數據隱私、算法公平性），規(guī)避倫理與法律風險；
7.推動礦山智能化建設同人工智能、物聯網等技術的深度融合，并向其他智能化領域進行拓展；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷，高級技術職稱；
2.具有7年及以上工作經歷，其中應具有5年及以上智能化方面的科研管理及帶領團隊攻關的工作經歷，曾從事過崗位職責中所列工作內容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.掌握AI領域至少一個技術方向（如自然語言處理、計算機視覺、機器學習等），熟悉主流算法與框架；
4.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機科學等相關領域。
5.年齡一般不得超過45周歲；
6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件。

工作地點

路北區(qū)中煤科工集團唐山研究院有限公司新華西道21號

職位發(fā)布者

夏金強/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中煤科工集團唐山研究院有限公司
中煤科工集團唐山研究院有限公司是始建于1956年的大型綜合科研機構，是我國煤炭行業(yè)從事選煤技術研發(fā)、裝備推廣、選煤廠設計與工程總包及托管運營全產業(yè)鏈業(yè)務的中央直屬大型科技企業(yè)，注冊資本2.3億元?，F有正式員工700余人，本科及以上學歷的專業(yè)技術人員超過50%。其中，高級職稱人員100余人，先后近60人享受國務院政府特殊津貼。公司累計取得科研成果819項，其中，獲國家和省部級科技進步獎252項，國家授權專利319項，制訂國家和行業(yè)標準134項，成果數量占全國選煤科技成果總數的60%以上。公司目前擁有省部級及行業(yè)協(xié)會工程技術研究中心及產業(yè)技術研究院10個，國家級產品質量監(jiān)督檢驗測試中心1個，省級、行業(yè)級檢測中心4個，市級重點實驗室、產業(yè)技術研究院4個，另有十余個國家、省部級標準化、科技信息、學術組織設置或掛靠在本公司。依托雄厚的科研實力與深厚的科研底蘊，公司先后被認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術企業(yè)，在選煤裝備、儀器儀表等業(yè)務領域中成績斐然，相關技術成果及產品均享有良好的市場口碑。在選煤裝備的研發(fā)制造等技術領域，公司部分高端產品已達到國際先進水平，是我國煤炭行業(yè)影響力較大的單位之一，也是我國煤炭行業(yè)的主力科研院所和技術創(chuàng)新基地。產品不僅在煤炭、礦山等領域有廣泛應用并獲得了較高的市場占有率和良好的客戶滿意度，也在非煤領域實現市場開拓，取得顯著成效。同時，公司不斷加大力度擴展海外市場，產品遠銷美國、俄羅斯、非洲、南美洲等國家和地區(qū)，在國產裝備逐鹿全球的道路上大步向前。在儀器儀表研發(fā)領域，公司依托下屬全資子企業(yè)—唐山大方匯中儀表有限公司，堅持致力于各類流量儀器儀表以及能源監(jiān)測信息平臺的研發(fā)推廣工作，是國內最早從事超聲波流量計研發(fā)的機構之一，先后被評定為國家級“專精特新”中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、河北省計量協(xié)會常務理事單位、河北省儀表行業(yè)協(xié)會常務理事單位，是國家能源局《礦用流量傳感器》行業(yè)標準的制定單位之一，主要產品在煤炭、化工、冶金、水利、電力、環(huán)保、石油等行業(yè)領域均保持了較高的市場占有率，銷售網絡覆蓋國內20個省份，發(fā)展前景一片向好。
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