崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程(崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer談判、入職跟進(jìn))提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。
2.拓展維修招聘渠道(獵頭,校園招聘,招聘網(wǎng)站),簡(jiǎn)歷人才儲(chǔ)備庫,保障人才供給。
3. 組織新員工溝通會(huì),聽取新員工訴求,增加新員工留存率。
4. 協(xié)助做好員工培訓(xùn)管理,各部門培訓(xùn)考核表的督促和存檔。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道熟悉,有一定的面試經(jīng)驗(yàn);
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;