工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,負責(zé)公司人事部與業(yè)務(wù)部門對接;
2、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供日常HR事務(wù)支持(招聘、薪酬、人才發(fā)展、績效、員工關(guān)系等);
3、搭建員工溝通渠道,掌握員工動態(tài),處理員工關(guān)系事件等;
4、落實與推廣公司政策、制度規(guī)范、企業(yè)文化;
5、 負責(zé)公司行政后勤管理工作, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少精通人力3大模塊,熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉EXCEl等office辦公軟件,數(shù)據(jù)能力及邏輯思維能力較好;
4、具有較好的溝通協(xié)同能力、表達能力、抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力。
上班時間:
8:30-12:00 13:00-17:30 單休