崗位職責

崗位要求

1.5年以上信息化項目開發(fā)實施經(jīng)驗，其中3年以上BIP平臺二次開發(fā)、功能拓展或模塊落地經(jīng)驗；具備基于BIP平臺進行拓展模塊開發(fā)落地、功能迭代優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深度熟悉BIP的技術體系、核心組件與開發(fā)規(guī)范，能精準適配平臺產(chǎn)品邏輯開展開發(fā)工作。
2.熟練掌握微服務架構、分布式系統(tǒng)開發(fā)實踐，具備基于BIP的微服務模塊開發(fā)、功能迭代與性能優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉主流微服務框架、中間件，能基于平臺現(xiàn)有組件完成適配性開發(fā)與集成；掌握關系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫的開發(fā)適配與性能調優(yōu)，熟悉數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)集成接口開發(fā)、數(shù)據(jù)適配邏輯的落地實踐。
3.熟練掌握系統(tǒng)集成相關開發(fā)技術，深入理解BIP的集成接口、集成平臺與集成規(guī)范，能負責BIP與現(xiàn)有系統(tǒng)的集成接口開發(fā)、聯(lián)調與優(yōu)化，精準解決集成過程中的兼容性、數(shù)據(jù)一致性等開發(fā)層面問題。
4.有大型央國企、上市公司數(shù)字化轉型項目或BIP平臺開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.本科或同等及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、項目管理、信息管理等相關專業(yè)，具備豐富的BIP架構設計、二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.原則上年齡不超過40周歲；
7.具備卓越的邏輯思維、復雜問題分析與解決能力，能基于BIP平臺特性拆解業(yè)務需求并轉化為可落地的拓展架構方案；
8.具有強烈的責任心和行業(yè)敏感度，能引入適配的新技術優(yōu)化平臺拓展效果；
9.具備一定領導力，可通過技術指導、培訓等方式賦能團隊，推動BIP架構理念與二次開發(fā)經(jīng)驗落地。