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一、崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設： （1）制定公司公共事務發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公共事務管理體系和政策資源整合機制，提升公司在公共事務領域的核心競爭力； （2）做好公共事務頂層設計，統(tǒng)籌公司資質、政策、資金等資源的全局規(guī)劃，確保長期資源儲備與戰(zhàn)略目標匹配。 2、政策研究與資源統(tǒng)籌： （1）掌握最近的政策法規(guī)及動態(tài)，收集各主管部門密件項目等非常規(guī)政府相關文件，指導團隊挖掘各處室政策機會，推動政策紅利轉化； （2）監(jiān)督政府項目、補貼、獎勵等資源的系統(tǒng)性申報與落地，確保公司利益最大化。 3、政府關系與對外合作： （1）做好政府高效溝通，負責與科技、工信、發(fā)改、人社、能源局等各級主管部門的溝通，拓展并維護長期穩(wěn)定的關系網(wǎng)絡，提升公司在政府層面的認知度及品牌形象； （2）搭建政產學研用交流平臺，策劃并執(zhí)行各類商務宴請、政企交流、學術交流、行業(yè)交流等活動，精準把握社交場合中的溝通策略，推動合作共識達成。 4、團隊管理與目標達成： （1）領導公共事務團隊，制定部門年度目標及考核機制，監(jiān)督項目執(zhí)行進度與質量； （2）培養(yǎng)團隊專業(yè)能力，優(yōu)化工作流程，提升跨部門協(xié)作效率。 5、風險管控與決策支持： （1）預判政策與監(jiān)管風險，為公司高層提供公共事務領域的決策建議； （2）統(tǒng)籌應對政府審查、資質核查等關鍵事項，保障公司合規(guī)運營，并處理突發(fā)公共事務（輿情危機、政策合規(guī)問題），制定危機公關預案。 6、其他: 公司及領導交辦的其他公共事務相關工作。 二、任職要求： 1、學歷與經驗： （1）碩士及以上學歷，公共管理、法律、理工科或計算機相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學歷可放寬； （2）10年以上公共事務、政府關系管理經驗，掌握國家和地方的相關政策，精通政府體系、運作流程、交際規(guī)則，其中3年以上同崗位管理經驗，有大型企業(yè)或行業(yè)頭部公司同等崗位經歷者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力： （1）擅長高層級政府溝通，有協(xié)調多方利益達成共識的成功經驗；對復雜問題有較強的分析、判斷、解決能力； （2）具備優(yōu)秀的政府公關與接待能力、跨部門協(xié)調能力及危機處理能力，能快速響應總經理及公司突發(fā)的外部對接需求。 3、綜合素質： （1）精通政策研究與行業(yè)趨勢分析，對政府宏觀政策、產業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展有獨到的思考，對產業(yè)政策、合作機遇、政治活動有較高敏感度； （2）高度的職業(yè)忠誠度，嚴守公司機密及本崗位相關的保密要求。 4、其他要求： （1）直接上級為公司總經理，對總經理負責，全面統(tǒng)籌公共事務戰(zhàn)略規(guī)劃、政府關系管理、行業(yè)資源整合及企業(yè)形象建設； （2）能獨立駕駛，抗壓能力強，適應高頻次政府接待及工作出差。 三、薪資待遇： 1、試用期1—3個月，競爭力底薪+年度/季度獎金+項目獎勵+工作補助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機會等； 2、工作時間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息； 3、薪資面談，根據(jù)個人能力、工齡每年調整； 4、晉升機會多，公司發(fā)展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務；