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工作職責(zé)
一、工會(huì)制度體系建設(shè)
制定工作計(jì)劃，配合公司管理建立健全工會(huì)管理制度體系，包括修訂愛心基金管理制度、工會(huì)體系制度、經(jīng)費(fèi)制度體系、審批權(quán)限制度等。
二、工會(huì)日常事務(wù)
1.對(duì)接上級(jí)工會(huì)及市總工會(huì)工作，指導(dǎo)下屬各工會(huì)開展工會(huì)工作，協(xié)助各法人工會(huì)主席開展日常工作以及對(duì)接屬地工會(huì)工作；
2.管理愛心基金：統(tǒng)籌管理愛心基金申請(qǐng)流程，對(duì)個(gè)別困難員工進(jìn)行專項(xiàng)救助資料梳理，審核；
3.協(xié)助各地工會(huì)主席召開職工代表大會(huì)和換屆工作；
4.撰寫工會(huì)活動(dòng)推廣文章，提升工會(huì)工作的知悉度。
三、員工關(guān)懷和群團(tuán)工作
1.監(jiān)督指導(dǎo)下級(jí)各工會(huì)開展工會(huì)關(guān)懷活動(dòng)；
2.公司幸福計(jì)劃升級(jí)并執(zhí)行落地；
3.員工維權(quán)支出和廣泛開展文體娛樂(lè)活動(dòng)；
4.制定群團(tuán)活動(dòng)方案及排期，主導(dǎo)日常活動(dòng)和大型活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.承接集團(tuán)開展的大型文體活動(dòng)，積極組織公司員工參加；
6.組織廣大職工技能比賽、安全生產(chǎn)提升競(jìng)賽，促進(jìn)技能、安全意識(shí)提升。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管控
1.負(fù)責(zé)公司各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管控，定期分析各家工會(huì)開支情況，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)做好工會(huì)資產(chǎn)的管理；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)銀銀企對(duì)賬，年費(fèi)核算工作；
3.負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算和核銷費(fèi)用；
4.負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)相關(guān)招投標(biāo)工作。