職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
紹興嵊州市浙江來福諧波傳動股份有限公司
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事
今日活躍立即溝通
來福諧波浙江來福諧波傳動股份有限公司，是一家從事高精密諧波減速器的專業(yè)化公司。公司擁有30000平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房，使用世界一流的生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備，并從原材料到成品的所有環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的把控，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。我公司技術(shù)力量雄厚，完全自主開發(fā)，擁有自己的研發(fā)中心。在諧波傳動領(lǐng)域，我公司已擁有多項(xiàng)國家發(fā)明專利和國家實(shí)用新型專利。我公司開發(fā)生產(chǎn)的精密諧波減速器，具有高可靠性、高精度、高扭矩、高壽命、大速比、小體積等特性，廣泛應(yīng)用于機(jī)器人、航空航天設(shè)備、數(shù)控機(jī)床、半導(dǎo)體制造設(shè)備、精密機(jī)械驅(qū)動控制等領(lǐng)域。尤其是在工業(yè)機(jī)器人行業(yè)，高精度、高扭矩、大速比等特性更能發(fā)揮的淋漓盡致。公司力爭成為精密諧波減速器行業(yè)的專業(yè)供應(yīng)商。
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