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更新于 11月22日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)高級(jí)專員（成本）(J11806)

1-1.5萬(wàn)·15薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本預(yù)測(cè)成本核算成本控制成本考核成本分析成本決策
崗位職責(zé):
1、降本策略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)事業(yè)部全鏈條成本分析，識(shí)別降本潛力點(diǎn)，制定年度降本目標(biāo)及實(shí)施方案;建立成本核算模型，監(jiān)控原材料、生產(chǎn)、物流、管理等環(huán)節(jié)的成本變動(dòng)，提出優(yōu)化建議。
2、跨部門協(xié)同推動(dòng):聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門，推動(dòng)降本措施落地(如供應(yīng)商談判、工藝改進(jìn)、效率提升等);定期組織降本會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保降本目標(biāo)達(dá)成。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:搭建成本數(shù)據(jù)庫(kù)，通過數(shù)據(jù)分析工具生成可視化報(bào)告，輸出降本效益評(píng)估;向管理層匯報(bào)降本成果，提供決策支持。
4、流程優(yōu)化與制度完善:梳理業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化和降本機(jī)制的長(zhǎng)效建立;制定成本考核指標(biāo)，完善事業(yè)部成本管理體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上制造業(yè)/大型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)降本項(xiàng)目案例;熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)成本核算全流程，有研發(fā)成本和制造成本經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、精通成本分析工具，熟練使用ERP系統(tǒng)等，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模能力和邏輯分析能力，熟練使用相關(guān)分析報(bào)表優(yōu)先。
4、跨部門溝通能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)復(fù)雜問題解決。

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市順德區(qū)高新區(qū)建業(yè)中路13號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人力資源高級(jí)專員

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創(chuàng)業(yè)期： 1978-1992原始資本、技術(shù)、人才的積累，奠定了萬(wàn)和技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長(zhǎng)期： 1993-2002成立萬(wàn)和，提升制造能力，建立健全各項(xiàng)管理制度。發(fā)展期： 2003-2010推廣企業(yè)文化，完善組織架構(gòu)，聚焦燃?xì)饩?，拓展市?chǎng)，加大公益支持力度等。騰飛期：萬(wàn)和于2011年成功上市，以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長(zhǎng)，成長(zhǎng)為全球燃?xì)鉄崴黝I(lǐng)頭羊。 2022-至今萬(wàn)和開始全力推動(dòng)企業(yè)變革，對(duì)組織架構(gòu)、機(jī)制體制、企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理與調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。萬(wàn)和官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.vanward.com/
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