崗位職責(zé):
1、組織建立、優(yōu)化公司各部門制度、流程管理體系;
2、負責(zé)制定集團企業(yè)文化建設(shè)綱要、方案并組織實施、宣傳,確保公司企業(yè)文化有效傳承、滲透;
3、根據(jù)公司年度工作安排及經(jīng)營活動需要,策劃、組織公司會議/活動/接待,確保各項會議/活動/接待有序進行,達到預(yù)期效果;
4、負責(zé)組織編制行政管理費用預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進行管控;
5、負責(zé)集團信息化管理體系的完善和實施,包括信息化系統(tǒng)搭建、優(yōu)化及運維;
6、負責(zé)公司文書、辦公環(huán)境、行政檔案、固定資產(chǎn)、員工行為規(guī)范等的統(tǒng)籌管理。
崗位要求:
1、年齡 38歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有集團公司同崗位5年及以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全業(yè)務(wù)鏈條,具有優(yōu)秀的事前籌劃、組織協(xié)調(diào)和推進能力,擅長寫作。