崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計：深度洞察靈活用工行業(yè)痛點，結(jié)合客戶需求與市場趨勢，負責(zé)靈活用工系統(tǒng)的整體產(chǎn)品規(guī)劃、 roadmap 制定及功能模塊設(shè)計，涵蓋需求分析、PRD撰寫、原型設(shè)計等全流程。
2、跨部門協(xié)同推進：聯(lián)動研發(fā)、測試、運營等團隊，清晰傳遞產(chǎn)品需求與設(shè)計邏輯，推動系統(tǒng)迭代落地，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)交付，同時協(xié)調(diào)解決開發(fā)過程中的產(chǎn)品相關(guān)問題。
3、合規(guī)與體驗優(yōu)化：密切關(guān)注靈活用工領(lǐng)域政策法規(guī)動態(tài)，將合規(guī)要求融入產(chǎn)品設(shè)計，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險；持續(xù)收集用戶反饋，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品體驗與業(yè)務(wù)流程，提升系統(tǒng)核心競爭力。
4、運營協(xié)同與營銷產(chǎn)品支撐：結(jié)合運營活動規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計適配的營銷支撐類產(chǎn)品功能，聯(lián)動運營團隊落地推廣；全程跟蹤活動效果，深度分析用戶反饋與數(shù)據(jù)表現(xiàn)，迭代優(yōu)化產(chǎn)品方案，為營銷活動增效賦能。
5、行業(yè)與競品分析：調(diào)研靈活用工行業(yè)標(biāo)桿產(chǎn)品及新興技術(shù)應(yīng)用，輸出競品分析報告，提煉差異化優(yōu)勢，為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新提供決策依據(jù)。
6、文檔與知識沉淀：負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文檔（需求文檔、用戶手冊、產(chǎn)品說明等）的撰寫與維護，沉淀產(chǎn)品設(shè)計方法論與行業(yè)知識，賦能團隊高效協(xié)作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、人力資源管理、工商管理、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源或者線上撮合平臺相關(guān)經(jīng)驗，有產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計到落地上線、運營全流程管理經(jīng)驗；
2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，具備優(yōu)秀的UE/UI的設(shè)計意識和表達能力；
3、關(guān)注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對新型產(chǎn)品有自己的見解；
4、具備較強的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達能力和學(xué)習(xí)能力；
5、善用數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
6、熟練運用Axure、Visio、Mindmanage、PPT、等辦公軟件；
7、溝通能力、團隊協(xié)作能力強，跨部門協(xié)作推動力強，具備項目領(lǐng)導(dǎo)力與工作激情；
8、有系統(tǒng)0到1設(shè)計和搭建經(jīng)驗，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；
9、精通靈活用工業(yè)務(wù)全流程優(yōu)先；