一、職位描述:
1.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺的管理業(yè)務(wù);
3.負(fù)責(zé)部分薪酬績效工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
2. 湖北籍或考慮宜昌范圍內(nèi)定居者;
3.身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
三、專業(yè)要求
1.須熟練使用Excel(至少會10種以上常用公式);擅長ppt優(yōu)先。
2.熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
3.近五年內(nèi)有2年及以上績效考核崗或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn);大學(xué)專業(yè)若為人力資源管理專業(yè)則對工作經(jīng)驗(yàn)不作限制。
4.有制造業(yè)、醫(yī)藥業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.雙休八小時,基本不加班。
2.提供五險一金。
3.公司可提供宿舍,租金低廉,環(huán)境良好。